L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale de la technologie à l'administration centrale de l'ACSTA à Ottawa.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités :
L’innovateur en solutions d’IA et de données innovera avec les capacités en matière de données et d’IA de l’ACSTA, en intégrant l’intelligence artificielle dans les applications et les processus actuels. Le candidat idéal possède un esprit d’intégration de solutions, avec la capacité de conceptualiser, d’architecturer, de créer et d’intégrer des solutions de données et d’IA dans les systèmes et processus nouveaux et existants. Ce rôle exige une maîtrise experte des services en nuage de Microsoft Azure et de ses capacités d’IA, ainsi que la responsabilité de la création et de la mise à jour des services d’IA et de l’infrastructure de données. L’innovateur en solutions d’IA et de données s’acquittera également d’autres tâches et responsabilités connexes, le cas échéant.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Pour vous qualifier pour le poste, vous devez :
- Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation en informatique, en technologie de l’information ou gestion de l’information, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience;
- Au moins huit années d’expérience progressive dans le domaine de la TI, y compris cinq années en conception et mise en œuvre de projets techniques complexes de grande envergure liés à l’élaboration et l’architecture de solutions;
- Au moins deux années d’expérience à diriger d’importantes initiatives en science des données (analyse des données, science des données, intelligence artificielle, apprentissage automatique, grands modèles de langage, automatisation du processus robotique) utilisant l’infonuagique;
- Au moins deux années d’expérience des solutions en nuage dans Microsoft Azur;
- Expérience en prestation de conseils et en préparation de rapports, de plans, de recommandations et de documents d’information à l’intention des collaborateurs, y compris de la haute direction.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Solides compétences en communication et en présentation d’exposés avec la capacité à transmettre des concepts techniques complexes à des intervenants non initiés;
- Capacité à faire preuve d’initiative et de jugement et à prendre des décisions efficaces, de même qu’à faire preuve d’un grand souci de l’amélioration des processus et expérience à diriger des discussions et à atteindre des résultats positifs auprès de groupes multidisciplinaires;
- Pensée et planification stratégiques;
- Inspirer les autres à adopter l’innovation et à y contribuer;
- Excellente aptitude pour les communications et les relations interpersonnelles avec la capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des intervenants;
- Comprendre les répercussions qu’ont les changements sur certains aspects opérationnels, comme les changements aux processus et fonctions, aux données et aux applications et à l’infrastructure; Capacité à prendre en compte d’autres changements ainsi que des processus supplémentaires ou des technologies émergentes;
- Interpréter et comprendre l’information pour prendre des décisions ou formuler des recommandations efficaces sur le plan de l’efficience en mettant en pratique des compétences en pensée critique et en résolution de problèmes;
- Expérience manifeste à comprendre et à interpréter le risque afin de recommander des changements.
Les compétences essentielles comprennent les suivantes :
- Expérience de la gestion de projets;
- Expérience en direction de projets complexes liés à la transformation opérationnelle;
- Expérience à diriger et à guider des équipes ou des groupes de travail;
- Expérience et compréhension du matériel informatique complexe, des données, des centres de données et des environnements logiciels;
- Compréhension globale des répercussions et des considérations relatives à la sécurité de la TI;
- Connaissances de la virtualisation, notamment des plateformes matérielles, du stockage, des ressources réseau et du rôle que peut jouer la virtualisation dans les solutions modernes;
- Connaissance de divers systèmes d’exploitation et de diverses bases de données.
Exigences précises liées au poste :
- Profil linguistique : Anglais essentiel;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature :
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 10 février 2025.
Renseignements supplémentaires :
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
L’ACSTA s’efforce d’offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser le représentant des Ressources humaines lorsque vous recevrez l’invitation à une rencontre au sujet de la présente possibilité d’emploi.
