L'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) offre une (1) opportunité à durée indéterminée au sein de la direction des opérations au siège social de l'ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités
Le conseiller, Programmes de rendement est responsable de fournir un appui à la conception et à l’élaboration des programmes de rendement opérationnel, ainsi qu’à la coordination de leur mise en œuvre, y compris la conformité nationale, les essais de vérification secrets, les essais ouverts et l’assurance de la qualité. Le conseiller, Programmes de rendement s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
• Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation en sûreté aérienne, en mesure du rendement, en affaires internationales, en gestion de projets, en administration des affaires, en administration publique ou dans une autre spécialisation correspondant aux fonctions du poste;
• Au moins trois ans d’expérience en soutien à la conception et à l’élaboration de programmes et en évaluation d’IRC;
• Au moins trois ans d’expérience en élaboration de notes d’information, d’ébauches et de recommandations sur les programmes;
• Expérience de collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour la conception de programmes réussis;
• Connaissance des outils, des techniques et des pratiques en matière de conformité, de surveillance et de vérification.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
• Aptitude à rédiger des rapports clairs et concis;
• Compétences en gestion du temps et en organisation;
• Capacité à travailler efficacement sous pression en raison d’échéances serrées et de priorités changeantes;
• Capacité à travailler de manière autonome;
• Excellentes compétences en conceptualisation, en analyse et en logique permettant de comprendre et de présenter des questions, des sujets et des plans de programme complexes;
• Sens de l’initiative et de la créativité;
• Aptitude à résoudre les problèmes;
• Entregent et communication efficace.
Les compétences précieuses comprennent :
• Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que des lois et règlements ayant une incidence sur ses activités;
• Connaissance du secteur de l’aviation et des questions de réglementation et de sécurité qui s’y rapportent;
• Compétences en gestion de projet ainsi qu’en surveillance et évaluation;
• Connaissance des principes et des pratiques d’amélioration continue;
• Expérience de la réalisation d’audits, d’examens de sécurité et d’évaluations des risques;
• Expérience à diagnostiquer et régler les problèmes liés aux systèmes informatiques de base et les problèmes techniques des appareils de radioscopie.
Exigences précises liées au poste
• Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;
• Disposition à voyager, au besoin;
• Profil linguistique : anglais essentiel;
• Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
• Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 17 février 2025.
Renseignements supplémentaires
• Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
• Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
• L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
L’ACSTA s’efforce d’offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser le représentant des Ressources humaines lorsque vous recevrez l’invitation à une rencontre au sujet de la présente possibilité d’emploi.
