L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a un (1) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la Direction de la Technologie au siège de l'ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités
Le gestionnaire, Services d’entretien, est chargé d’assurer le fonctionnement fiable et la conformité réglementaire de tous les équipements de contrôle de l’ACSTA situés dans les aéroports du Canada. Le gestionnaire, Services opérationnels s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires avec une spécialisation en génie, en électronique, en affaires, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.
- Un minimum de huit ans d’expérience dans la gestion du cycle de vie des produits et/ou dans les services d’entretien et de soutien technique pour des systèmes complexes.
- Deux à trois ans d’expérience en tant que gestionnaire, à la tête d’une équipe.
- Expérience de la planification, des prévisions budgétaires, du suivi et de l’établissement de rapports.
- Expérience de la gestion et de la négociation de contrats.
- Expérience de la supervision de l’élaboration de procédures de soutien technique, de procédures de dépannage connexes, de services d’audit et de suivi/rapport pour l’équipement.
- Connaissance des outils et des méthodes de gestion de projets.
- Connaissance des pratiques et principes de gestion du cycle de vie des produits.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Capacité à exécuter diverses tâches simultanément et à établir des priorités;
- Capacité à travailler dans un milieu assujetti aux contraintes de temps;
- Compétences solides en matière de leadership et de motivation;
- Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit;
- Capacité à travailler efficacement sous pression et en situations stressantes, et capacité à s’adapter aux priorités changeantes;
- Souplesse, résolution créative de problèmes et innovation;
- Capacité à exercer une influence sur les décideurs et à négocier des ententes;
- Grande capacité d’écoute;
- Raisonnement analytique et discernement;
- Capacité à travailler en équipe;
- Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
Les compétences précieuses comprennent :
- Expérience professionnelle dans un aéroport ou dans le domaine des transports.
- Connaissance des technologies de contrôle de sûreté;
- Certification de professionnel en gestion de projets (Project Management Professional – PMP).
Exigences précises liées au poste:
- Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;
- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : CBCC;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 23 février 2025.
Renseignements supplémentaires
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
L’ACSTA s’efforce d’offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser le représentant des Ressources humaines lorsque vous recevrez l’invitation à une rencontre au sujet de la présente possibilité d’emploi.
