L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale de la Technologie à l'administration centrale de l'ACSTA à Ottawa.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités :
Le conseiller principal, Pièces de rechange et logistique, est chargé de soutenir le développement du programme de pièces de rechange pour les équipements de contrôle au Canada, en veillant à ce que le programme réponde à toutes les exigences opérationnelles et contractuelles. Les principales responsabilités comprennent la surveillance des niveaux de stock, la résolution des problèmes de disponibilité et la supervision du stockage, de l’utilisation, du réapprovisionnement et de la logistique des pièces de rechange afin de prévenir les pénuries de manière proactive. Le rôle consiste également à déterminer et à résoudre les causes profondes des problèmes de disponibilité, à coordonner la liste principale des pièces (LPP) et les objectifs de stockage MIN/MAX, à rendre compte du rendement à la haute direction et à résoudre tous les problèmes qui se posent. Le conseiller principal sera également responsable de l’initiative d’amélioration continue et de la supervision budgétaire. Le conseiller principal, Pièces de rechange et logistique s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Pour vous qualifier pour le poste, vous devez :
- Diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu avec une spécialisation en logistique, en gestion de chaîne d’approvisionnement, en gestion des pièces de rechange, en administration des affaires ou dans une autre spécialité en rapport avec les fonctions du poste, ou expérience équivalente.
- Plus de cinq ans d’expérience dans la gestion des pièces de rechange, la gestion logistique ou la gestion de chaîne d’approvisionnement, à l’appui de la distribution d’équipements complexes dans une zone géographique donnée.
- Solide compréhension et connaissance des principes, pratiques et processus logistiques, y compris la gestion des stocks et les stratégies de distribution.
- Expérience de la formulation et de l’exécution de plans de pièces de rechange à court et à long terme pour des programmes d’entretien largement diffusés.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d’analyser des données, de dégager des tendances et de prendre des décisions fondées sur des données afin de résoudre des problèmes complexes de logistique des pièces de rechange.
- Expérience avérée dans la recherche, l’analyse, la rédaction de rapports et la formulation de recommandations à l’intention de la direction, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, en particulier d’Excel, de Microsoft Word et de PowerPoint.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Capacité avérée à gérer des programmes et des budgets de pièces de rechange importants et complexes, en fournissant des orientations claires et en collaborant avec les principaux intervenants.
- Solides compétences en matière de planification et d’organisation, avec la capacité de prioriser, de suivre et de gérer plusieurs activités simultanées et des priorités concurrentes.
- Motivation, indépendance et fiabilité, avec un haut niveau d’initiative.
- Esprit d’équipe et de collaboration, avec la capacité de travailler efficacement à tous les niveaux de gestion et avec des équipes diverses.
- Excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité de transmettre clairement des informations, tant oralement que par écrit, à différents publics.
- Solides compétences analytiques, avec la capacité d’analyser les données, de dégager des tendances et de prendre des décisions éclairées pour relever les défis.
- Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et approche flexible pour surmonter les obstacles.
- Flexibilité et capacité à résoudre des problèmes de façon créative.
- Capacité à s’épanouir sous la pression et à respecter les délais dans un environnement où le rythme est rapide et où le temps est compté.
Les compétences essentielles comprennent les suivantes :
- Connaissance du mandat et des priorités de l’ACSTA.
- Expérience de la direction et de l’animation d’équipes.
- Expérience de la collaboration et de la négociation avec les intervenants clés, y compris les fournisseurs de services d’entretien, les fabricants d’équipement d’origine et les fournisseurs pour atteindre les objectifs du Programme.
- Connaissance approfondie des pratiques exemplaires, des outils et des systèmes de l’industrie des pièces de rechange pour gérer, surveiller et analyser l’inventaire et la logistique des pièces de rechange, et établir des rapports à ce sujet.
- Une certification professionnelle pertinente (p. ex. CPIM, CSCP, CLTD, CTSC ou connexe) est considérée comme un atout.
Exigences précises liées au poste :
- Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin
- Disposition à voyager, au besoin
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver
Comment présenter sa candidature :
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 24 février 2025.
Renseignements supplémentaires :
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
L’ACSTA s’efforce d’offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser le représentant des Ressources humaines lorsque vous recevrez l’invitation à une rencontre au sujet de la présente possibilité d’emploi.
