L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale des Opérations à l’Administration centrale de l'ACSTA Administration centrale de l’ACSTA
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités:
Le conseiller principal, Opérations, est chargé de conseiller le directeur principal, Opérations, et son équipe de direction en élaborant des plans, des stratégies, des recherches et un leadership éclairé sur les questions liées aux opérations. Il est également chargé de coordonner, de suivre et de diriger des initiatives clés, ainsi que de conseiller la direction sur les plans d’action, les activités, les produits de communication et les projets en rapport avec le mandat de l’ACSTA. Le conseiller principal, Opérations, s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en sciences politiques, arts, sciences sociales, affaires, communications ou dans une autre spécialisation liée aux fonctions du poste;
- Au moins six années d’expérience de la fourniture d’analyses, de conseils stratégiques et d’orientation à divers niveaux de gestion, y compris la haute direction;
- Au moins six années d’expérience dans le contrôle de la qualité des communications de haut niveau et des documents de gestion, dans la conduite de recherches et la production de rapports, de notes d’information, de présentations et de communiqués;
- Au moins six années d’expérience de la planification, de l’organisation et de la coordination de la mise en œuvre de programmes ou de projets;
- Fortes compétences en communication écrite et compétences interpersonnelles, y compris la capacité à informer la haute direction de manière brève et opportune;
- Expérience de la collaboration, ainsi que de l’établissement et du maintien de relations, avec différents intervenants, internes et externes;
- Maîtrise de la lecture, de l’interprétation et de la synthèse de données complexes provenant de diverses sources afin d’obtenir des informations exploitables et d’éclairer la prise de décision stratégique;
- Expérience de la préparation et de la révision de documents destinés à un public de cadres supérieurs;
- Expérience du suivi de projets et de la production de notes d’information, de rapports et de mises à jour;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint) et des programmes utilisés pour modifier, mettre à jour ou réviser des documents PDF (Adobe Acrobat).
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Solides compétences interpersonnelles, diplomatie et capacités à établir des relations;
- Capacité supérieure à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Compétences organisationnelles très développées et aptitude à planifier, à gérer les priorités et à effectuer plusieurs tâches simultanément;
- Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
- Capacité supérieure d’analyse et de formulation de recommandations;
- Sens exceptionnel de la discrétion et capacité à maintenir une stricte confidentialité tout en gérant et en supervisant toute information et/ou communication adressée au directeur principal, en veillant à ce que les questions délicates soient traitées avec le plus haut niveau d’intégrité et de professionnalisme;
- Capacité à adapter la communication en fonction de l’auditoire;
- Capacité d’entretenir de bonnes relations avec les intervenants;
- Capacité à traduire une vision stratégique en plans concrets, avec un minimum de supervision;
- Capacité à travailler efficacement sous pression et lors de situations stressantes, et à s’adapter aux priorités changeantes;
- Aptitude à travailler efficacement seul ou en équipe;
- Minutie, rigueur et souci du détail;
- Jugement sûr.
Les compétences précieuses comprennent :
- Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
- Connaissance du secteur de l’aviation et des questions de réglementation et de sécurité qui s’y rapportent;
- Connaissance des outils et des méthodes d’amélioration continue;
- Connaissance de l’évaluation du rendement;
- Expérience du soutien aux activités de gestion de projets.
Exigences précises liées au poste
- Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;
- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : BBBB;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature:
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 24 fevrier 2025
Renseignements supplémentaires
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
L’ACSTA s’efforce d’offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser le représentant des Ressources humaines lorsque vous recevrez l’invitation à une rencontre au sujet de la présente possibilité d’emploi.
