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time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
job requisition id
R-1006428
Date de clôture (mm/jj/aaaa):
09/15/2024Type de travailleur :
Durée (Durée déterminée)Langue(s) requise(s):
anglais, françaisDurée déterminée (en mois) :
18Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$79,648 - $107,760Nous valorisons une expertise technique en recrutement :
Grâce à vos compétences en matière de recrutement de talents dans le domaine des technologies, vous jouerez un rôle clé dans le processus d'embauche pour les équipes des TI au sein de FAC. Vous constituerez un bassin de candidats talentueux dans le domaine des technologies en recherchant et en sélectionnant des candidats en vue de créer une liste de talents, en menant des entrevues et en négociant des offres. En créant une expérience positive tout au long du processus de recrutement et de sélection, vous contribuerez à la réussite du processus d’embauche et au maintien en poste de professionnels de la TI hautement qualifiés.
Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.Ce que vous ferez :
- Fournir aux gestionnaires qui cherchent à pourvoir un poste de l’encadrement quant aux exigences des postes vacants, notamment sur le plan linguistique
- Préparer les évaluations dans le cadre de la présélection des candidats, des tests et des entrevues
- Fournir une expertise durant tout le processus de recrutement
- Mettre en œuvre des stratégies de recherche de talents créatives et ciblées afin d’attirer de bons candidats
- Veiller à ce que les lois en matière d’emploi, de langues officielles et de droits de la personne soient respectées
Ce que nous recherchons :
- Capacité d’établir et d’entretenir de solides relations d’affaires
- Approche centrée sur le client et solides aptitudes en matière de travail d’équipe et de relations humaines
- Capacité de gérer le changement, de prendre des décisions et de résoudre des problèmes
- Aisance à communiquer et solides compétences en analyse
Ce qu’il vous faut :
- Baccalauréat en administration ou en ressources humaines, ainsi qu’au moins quatre années d’expérience en recrutement (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
#FCCFR