What makesDHL great? Our People! We know eachemployee’s individualcontributions make us the #1 Express Delivery andLogistics Company in theworld.
DHL Expressis committed to maintaining anenvironment that empowersevery team member to make the greatest possibleimpact on our business. Our corporate culture is about personal commitment – toour business, toeach other and to our global communities. DHL isdedicated to beinga great place to work. In addition to competitivecompensation packages,our employees enjoy a range of programs, services andbenefits that bring the best to their personal lives.
Start YOUR career withDHL today…
DHL Express currentlyhas an opening for aDebrief CoordinatorinMirabel, QC.
How will you contribute to the success of DHL?
· Debrief couriers as they arrive
· Reconciliation of chase data, order and repair
· Cash collection reconciliation reports
· GSQ scorecard updates, Proximate, Saver, Advance etc…
· Scanners control, order and repair
· LRT updates
· Challenge couriers on road performance
· ORU reconciliation
· Other duties as assigned
Qu'est-ce qui rend DHL génial? Nos gens! Nous savons que les contributions individuelles de chaque employé font de nous la compagnie de livraison express et de logistique n ° 1 dans le monde.
DHL Express s'engage à maintenir un environnement qui permet à chaque membre de l'équipe d'avoir le plus grand impact possible sur notre compagnie. Notre culture organisationnelle repose sur l'engagement personnel – envers notre compagnie, les uns envers les autres et envers nos communautés mondiales. DHL se consacre à être un meilleur lieu de travail. En plus des régimes de rémunérations concurrentielles, nos employés bénéficient d'une gamme de programmes, de services et d’avantages sociaux qui apportent le meilleur à leur vie personnelle.
Commencez VOTRE carrière chez DHL dès aujourd'hui...
DHL Express a actuellement une opportunité d'emploi pour un(e) Coordonnateur/Coordinatrice de débreffage à Mirabel, QC
Comment contribuerez-vous au succès de DHL?
· Faire un débreffage aux chauffeurs à leur arrivée.
· Rapprochement des données, des commandes et des réparations de Chase.
· Rapports de rapprochement du recouvrement de la trésorerie.
· Mises à jour de la carte de pointage GSQ, Proximate, Saver, Advance, etc.
· Le contrôle, la commande et la réparation des numériseurs.
· Mises à jour LTR.
· Contester la performance routière des chauffeurs.
· Rapprochements de l'ORU.
· Autres tâches assignées.
Do you have what it takes?
· Proven ability to maintain confidentiality.
· Excellent interpersonal skills.
· English Spoken and Written
· Minimum 1 year administrative asst/support experience.
· Demonstrated ability to manage multiple tasks within tight time-lines.
· Good communication skills-oral & written.
· Proficient at MS Office applications.
· Post-secondary diploma
Thank you for your application. Those selected for an interview will be contacted.
All applicants are required to pass interviews and a criminal background check in order to qualify for the position.
We are an equal opportunity employer and believe we will gain through the recruitment and development of staff whorepresentthe broad diversity of the Canadian workforce.
This job description is written in accordance with the language requirements outlined in Quebec's Bill 96. Bilingualism in English and French is a fundamental requirement for this positionto ensure customer quality service and experience, and all candidates must be able to provide evidence of their language proficiency during the hiring process.
Avez-vous les compétences requises ?
· Capacité avérée de maintenir la confidentialité.
· Excellentes compétences interpersonnelles.
· Anglais parlé et écrit.
· Expérience minimale de 1 an d'adjoint administratif / de soutien administratif.
· Capacité démontrée de gérer plusieurs tâches dans des délais serrés.
· Bonnes compétences en communication - orale et écrite.
· Maîtrise des applications MS Office.
· Diplôme d'études postsecondaires.
Nous vous remercions de votre candidature. Les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Tous les candidats doivent passer un entretien et une vérification de leurs antécédents judiciaires pour pouvoir prétendre au poste.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous sommes convaincus que le recrutement et le développement d'un personnel représentatif de la grande diversité de la main-d'œuvre canadienne nous seront bénéfiques.
Cette description de poste est rédigée conformément aux exigences linguistiques énoncées dans la loi 96 du Québec. Le bilinguisme en anglais et en français est une exigence fondamentale pour ce poste afin d'assurer un service et une expérience de qualité à la clientèle. Tous les candidats devront être en mesure de fournir la preuve de leur compétence linguistique lors du processus d'embauche.