L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitantes occasions d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale de la Technologie à l'administration centrale de l'ACSTA à Ottawa.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités
Le conseiller principal, Sécurité de la TI est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des solutions de sécurité des points terminaux et des réseaux au sein d’un environnement de clients d’entreprise. Le titulaire du poste est également responsable d’assurer un leadership technique au sein de l’équipe de la Sécurité de la TI. Le conseiller principal, Sécurité de la TI s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussirPour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation en informatique, en technologie de l’information ou gestion de l’information, ou dans une autre spécialisation liée aux fonctions du poste, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience;
- Au moins six ans d’expérience dans une fonction liée à la technologie de l’information;
- Au moins quatre ans d’expérience de la gestion, du déploiement et du soutien des environnements de sécurité de la TI;
- Compréhension approfondie des concepts et protocoles d’architecture réseau tels que le routage IP, le sous-réseau, le RPV, le LAN/WAN/VLAN, la traduction d’adresses réseau/port (NAT/PAT), le contrôle d’accès au réseau (NAC), le modèle OSI, le protocole TCP (poignée de connexion, etc.), le protocole UDP, le protocole ICMP, le DNS et le HTTP/HTTPS, ainsi qu’une expérience du dépannage à l’aide du traçage de paquets;
- Expérience des technologies de sécurité des réseaux, dont les pare-feu, les systèmes de détection et de prévention d’intrusion, les proxy Web, le filtrage du contenu, l’atténuation des attaques décentralisées de déni de service, la prévention de la perte des données, la surveillance des comportements des réseaux, la génération des rapports de GIES, l’administration des solutions de protection des points terminaux, y compris les antivirus, les hôtes des systèmes de détection d’intrusion et l’utilisation des bacs à sable;
- Expérience de la réalisation d’évaluations de la vulnérabilité et de la formulation de mesures correctives;
- Connaissance des protocoles de cryptage et de la gestion des clés et des certificats;
- Expérience de la recherche et de l’analyse des tendances en matière de nouvelles technologies propres à l’environnement de sécurité de la TI;
- Expérience de l’intégration de nouvelles technologies à une infrastructure de TI existante.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Capacité à diagnostiquer une panne, à faire preuve de créativité et à résoudre des problèmes;
- Capacité à travailler en équipe;
- Sens aigu du service à la clientèle;
- Capacité à anticiper les besoins et à formuler des solutions;
- Capacité à planifier et à organiser son travail, ainsi qu’à travailler en respectant des délais serrés;
- Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit;
- Capacité à expliquer des idées techniques en utilisant un langage clair et précis;
- Professionnalisme, tact et maturité;
- Souci du détail et rigueur.
Les compétences précieuses comprennent :
- Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
- Connaissance des tendances ou développements techniques actuels dans le domaine des technologies de l’information;
- Connaissance des technologies de contrôle de la sûreté du transport aérien
Exigences précises liées au poste
- Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;
- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : anglais essentiel;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 3 décembre 2024
Renseignements supplémentaires
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
L’ACSTA s’efforce d’offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser le représentant des Ressources humaines lorsque vous recevrez l’invitation à une rencontre au sujet de la présente possibilité d’emploi.
