L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitantes occasions d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale de la technologie à l'administration centrale de l'ACSTA à Ottawa.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités
L’analyste, Systèmes opérationnels est responsable d’aider les intervenants des systèmes opérationnels à élaborer et à mettre à jour les processus opérationnels en collaboration avec les systèmes de TI. Le titulaire du poste rencontrera des clients afin de préciser les exigences relatives aux systèmes opérationnels, de planifier et d’exécuter des analyses des systèmes opérationnels et d’élaborer des plans pour simplifier les processus existants. L’analyste, Systèmes opérationnels s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec spécialisation en informatique, en technologie ou en gestion de l’information ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste
- Au moins quatre années d’expérience de l’analyse opérationnelle, de la définition des exigences, de la conception de solutions de systèmes et du déploiement des exigences opérationnelles des systèmes d’information et d’entreprise;
- Expérience du regroupement et de la documentation des besoins opérationnels et fonctionnels pour les systèmes opérationnels;
- Expérience de la préparation de demandes de propositions, y compris des énoncés de travail, des besoins en solutions et en services et des grilles d’évaluation;
- Connaissance des affaires et de la méthodologie de développement de systèmes;
- Connaissance et compréhension des principes et des pratiques de gestion de projet et de l’assurance de la qualité;
- Expérience de la création de calendriers de projets, de la définition de rôles et de responsabilités et de la planification de ressources;
- Expérience de l’établissement de rapports sur l’état d’avancement des risques et des problèmes, ainsi que des plans d’atténuation;
- Connaissance de l’environnement de TI, y compris de l’ensemble des aspects et des activités relatifs au cycle de développement des systèmes et à la bibliothèque d’infrastructure des technologies de l’information;
- Connaissance de la mise à l’essai des applications et du développement des essais.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Excellentes compétences en communication permettant de traduire le langage technique dans un langage clair et facile à comprendre, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Solides compétences en analyse et pensée critique;
- Capacité d’adapter la communication en fonction de l’auditoire;
- Capacité à comprendre les besoins des clients et à élaborer des solutions;
- Sens aigu du service à la clientèle;
- Capacité à effectuer des recherches et à formuler des recommandations;
- Compétences organisationnelles très développées et capacité à planifier, à établir les priorités et à coordonner simultanément de nombreuses priorités.
- Capacité à présenter des exposés clairs et organisés à des publics techniques et d’affaires.
Les compétences précieuses comprennent :
- Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
- Expérience de la gestion de contrats et de fournisseurs;
- Certification en analyse opérationnelle d’un établissement reconnu;
- Connaissance des pratiques exemplaires de l’Institut International de l’Analyse d’Affaires (IIBA);
- Connaissance des pratiques exemplaires du Corpus de connaissances de l’analyse d’affaires.
Exigences précises liées au poste
- Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;
- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : BBBB;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature:
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 3 décembre 2024.
Renseignements supplémentaires
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
L’ACSTA s’efforce d’offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser le représentant des Ressources humaines lorsque vous recevrez l’invitation à une rencontre au sujet de la présente possibilité d’emploi.
