BUT DU PROCESSUS
L'objectif consiste à doter principalement des postes contractuels à court terme (c.-à-d. généralement de deux à six mois) situés à Sudbury, en Ontario. Les quarts de travail pour ces possibilités peuvent varier de 7 h à 23 h 30. Ce processus de dotation vise à doter des postes aux niveaux d'emploi suivants:
SP-01 (échelle salariale de 46 904 $ à 51 779 $)
SP-02 (échelle salariale de 53 782 $ à 59 363 $)
- Anglais essentiel
- Bilingue impératif
SP-03 (échelle salariale de 59 623 $ à 65 813 $)
- Anglais essentiel
- Bilingue impératif
SP-04 (échelle salariale de 65 389 $ à 73 595 $)
- Anglais essentiel
- Bilingue impératif
LES TÂCHES COMPRENNENT CE QUI SUIT (sans toutefois s'y limiter) :
Pour les possibilités d'emploi de niveau SP-01 et SP-02 :
- Trier, numériser et classer de grands volumes de courrier et de documents entrants
- Inspecter des volumes élevés de documents et de formulaires pour en vérifier l'exactitude et cerner les erreurs
Pour les possibilités d'emploi de niveau SP-03 et SP-04 :
- Examiner et inspecter les formulaires et les documents remplis qui peuvent nécessiter des mesures correctives
- Cerner les problèmes et les acheminer à un niveau supérieur, au besoin, et effectuer des recherches au moyen de sources internes et externes en vue de résoudre les problèmes
Langue
Anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, BBC/BBC ou CBC/CBC
Qui Peut Poser Sa Candidature
- Personnes résidant dans un rayon d'environ 250 kilomètres autour de la ville du Grand Sudbury.
- ET les anciens combattants et membres des Forces armées canadiennes admissibles
- ET les personnes ayant un statut privilégié qui habitent ou travaillent dans le rayon visé par la règle générale de distance minimale des postes à doter.
La préférence sera accordée aux vétérans, aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Veuillez noter que ce processus sera utilisé pour pourvoir des postes à Sudbury, en Ontario, dont la majorité exigera que les employés se présentent au travail en personne. De plus amples renseignements vous seront fournis si vous êtes sélectionné pour le poste.
EXIGENCES DE DOTATION ESSENTIELLES
Pour être admissible, vous devez répondre aux exigences suivantes :
ÉDUCATION
Études minimales requises pour les postes de niveau SP-01, SP-02 et SP-03 :
- Avoir terminé avec succès deux années d'études secondaires;
Études minimales requises pour les postes de niveau SP-04 :
- Détenir un diplôme d'études secondaires.
EXPÉRIENCE
Aucune expérience préalable n'est requise pour les possibilités susmentionnées.
Exigences Minimales Et Essentielles
Les exigences de dotation minimales et essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées pendant le processus et pourraient servir à cibler des candidats pour les postes à pourvoir.
- Validation du rendement
- Évaluation de la langue seconde (BBB/BBB ou BBC/BBC ou CBC/CBC) pour les postes bilingues impératifs
Des exigences de dotation constituant un atout pourraient aussi être évaluées pendant le processus de dotation et servir à cibler des candidats pour les postes à pourvoir. Veuillez noter que la liste d'exigences constituant un atout ci-dessous n'est pas exhaustive. Vous serez avisé de toute exigence constituant un atout qui doit être évaluée ou utilisée.
- Compétences
- Expérience précise
- Autres études et formations
- Considérations budgétaires
- Durée de la nomination
- Date de début
- Réduction minimale des interruptions de travail
- Équité en matière d'emploi
- Études en comptabilité
Conditions D'emploi
- Fiabilité et sécurité – Cote de fiabilité
- Les candidats qui ont habité à l'étranger pendant une période de plus de six mois consécutifs au cours des cinq dernières années doivent fournir un certificat de bonne conduite (certificats délivrés par des organismes d'application de la loi) de l'autre pays. Les candidats sont encouragés à présenter une demande à cet égard le plus tôt possible. Vous trouverez des renseignements sur la façon d'obtenir un certificat de police sur le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada.
- Volonté et capacité de travailler le quart de jour ou le quart de soir (entre 7 h et 23 h 30 dans l'heure de l'Est) ou selon un horaire variable (y compris les fins de semaine et les jours fériés)
- Volonté de faire partie d'une équipe dont la charge de travail est flexible
- Consentement à suivre une formation et à la réussir
