L'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) offre un (1) poste à durée déterminée jusqu'au 31 janvier 2025 au sein de la Direction des finances au siège de l'ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités
Le conseiller principal, Contrôles internes est responsable de diriger le programme des contrôles internes sur l’information financière (CIIF) de l’ACSTA. Cela comprend des tâches annuelles telles que la mise à jour de la méthodologie du programme, l’exécution d’une évaluation des risques, la mise à jour de diagrammes et de plans d’essai pour tenir compte des changements dans les contrôles tout au long de l’année, effectuer la mise à l’essai des contrôles, et la liaison avec les intervenants externes. Le conseiller principal, Contrôles internes est également responsable de rédiger des notes d’information, des rapports et des présentations à l’intention du Comité de la haute direction et du Comité d’audit. Le conseiller principal, Contrôles internes reste au fait des nouvelles tendances et des nouvelles pratiques exemplaires, et il fournit des conseils au gestionnaire principal sur les questions concernant les contrôles internes, la prévention de la fraude et d’autres projets, au besoin. Le conseiller principal, Contrôles internes dirige des projets spéciaux, comme des évaluations exigées par le gouvernement (examen spécial du BVG, audits de performance du BVG, etc.), des évaluations des risques de fraude, des évaluations externes, et d’autres projets ponctuels qui profitent de l’expertise des contrôles internes. Enfin, le conseiller principal, Contrôles internes appuie le conseiller, Contrôles internes dans la facilitation de la fonction de vérification interne externalisée de l’ACSTA et d’autres fonctions, au besoin. Le conseiller principal, Contrôles internes s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
• Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation en comptabilité, en finances, en commerce, en administration des affaires, ou dans une autre spécialisation correspondant aux fonctions du poste;
• Accréditation de comptable professionnel agréé (CPA);
• Au moins cinq ans d’expérience en tant que cadre dans le domaine de la comptabilité, des audits et des finances;
• Connaissance des Contrôles internes sur l’information financière (CIIF);
• Expérience de la rédaction de rapports et de la formulation de conseils (y compris préparer et donner des présentations officielles) destinés aux cadres supérieurs et portant sur une variété de sujets liés à la production de rapports financiers, aux contrôles internes et à l’audit.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
• Aptitude à planifier, à gérer les priorités et à travailler simultanément sur plusieurs dossiers différents;
• Capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à adapter la communication au public;
• Excellentes compétences rédactionnelles;
• Aptitude à collaborer de manière efficace;
• Capacité à mobiliser les intervenants;
• Capacité à mener des recherches et des analyses et à formuler des recommandations;
• Aptitude à travailler efficacement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et à s’adapter aux priorités changeantes;
• Capacité à travailler en équipe;
• Motivé, fiable, conciliant;
• Intégrité, discrétion et diplomatie;
• Méticuleux.
Les compétences précieuses comprennent :
• Expérience de l’utilisation de Microsoft Visio pour préparer et mettre à jour les diagrammes des processus;
• Connaissance des Normes internationales d’information financière (IFRS);
• Compréhension du fonctionnement du gouvernement fédéral et du rôle des organismes centraux, ainsi qu’une connaissance de solides processus de présentation de rapports et d’approbation;
• Connaissance des lois, des politiques, des directives et des lignes directrices pertinentes (p. ex. la Loi sur la gestion des finances publiques), ainsi que des politiques et principes du Conseil du Trésor applicables aux sociétés d’État.
• Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur les activités de l’organisation.
Exigences précises liées au poste
• Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;
• Disposition à voyager, au besoin;
• Profil linguistique : anglais essentiel;
• Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
• Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 30 mai 2025.
Renseignements supplémentaires
• Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
• Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
• L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
