L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée déterminée jusqu’au 21 septembre 2025 au sein de la direction générale des Opérations à l’aéroport International de Vancouver.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.
Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités:
Le gestionnaire principal, Rendement régional est responsable de diriger, former et motiver des équipes hautement performantes en offrant continuellement de la formation, de l’encadrement et de la rétroaction. Il est responsable de diriger les activités opérationnelles des équipes de formation et de qualité afin qu’elles soient conformes aux initiatives stratégiques de l’organisation. Il favorise un rendement de qualité et l’efficience en collaborant avec les dirigeants du personnel pour établir une fiche de pointage qui mesure les indicateurs de rendement clés et les comportements. Cela comprend de gérer le rendement opérationnel en recueillant des données par l’entremise de l’assurance de la qualité et des essais au contrôle des bagages enregistrés (CBE), au contrôle des non-passagers (CNP) et au contrôle préembarquement (CPE). De plus, le titulaire du poste est responsable de l’amélioration, la documentation et la prestation continues du Programme national de formation et de certification (PNFC). Le gestionnaire principal, Rendement régional s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation en éducation des adultes, en formation, en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste;
- Au moins dix ans d’expérience de travail pertinente;
- Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de gestion/direction;
- Capacité avérée à gérer des équipes avec autonomie et à obtenir des résultats en déléguant du travail aux équipes et en collaborant avec elles;
- Expérience manifeste à analyser les données et les tendances ainsi qu’à présenter de l’information dans un format fonctionnel pour les dirigeants de première ligne et les membres de l’équipe de direction.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Compétences efficaces en leadership et en mobilisation des personnes;
- Excellente capacité à positionner efficacement le travail dans le contexte plus large des priorités et du mandat de l’organisation;
- Excellente capacité à collaborer sur plusieurs dossiers complexes et sensibles et à les coordonner;
- Capacité à gérer les priorités efficacement;
- Très grand souci du détail et sens de l’urgence;
- Capacité d’exercer un discernement de façon juste, constante et objective;
- Diplomatie, tact et discrétion;
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale;
- Sens de l’organisation, esprit critique, discipline et concentration sur les résultats;
- Créativité et solides aptitudes pour résoudre des problèmes;
- Capacité d’analyser l’information et de formuler des recommandations;
- Capacité de persuader les autres, de les motiver et de les influencer;
- Capacité d’anticiper les besoins des autres et d’intervenir de façon proactive à cet égard;
- Excellente connaissance de MS Office.
Les compétences précieuses comprennent :
- Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que des lois ayant une incidence sur ses activités.
- Expérience dans un environnement aéroportuaire ou de sécurité.
- Expérience éprouvée en apprentissage des adultes et en prestation de la formation;
- Connaissance des méthodes de formation traditionnelles et modernes (mentorat, encadrement, formation en cours d’emploi ou en salle de classe, apprentissage en ligne, ateliers, simulations, etc.);
- Connaissances fonctionnelles des méthodologies d’apprentissage mixtes et hybrides;
- Connaissances et expérience de la gestion et de l’évaluation de programmes, y compris l’élaboration et le contrôle des budgets;
- Expérience de gestion dans des domaines comme la gestion du rendement, l’assurance de la qualité, la logistique et le transport, la sécurité ou tout autre environnement professionnel sévèrement réglementé;
- Expérience concluante de la planification et de l’organisation d’un effectif important au sein d’un environnement de travail axé sur le détail;
- Connaissance du secteur de l’aviation et des questions de réglementation et de sécurité qui s’y rapportent;
- Expérience professionnelle de l’utilisation de systèmes d’apprentissage ou d’autres systèmes informatisés conçus pour faciliter l’inscription, la prestation de services, la gestion des dossiers et le suivi de la clientèle;
- Expérience de travail dans un environnement axé sur les horaires, y compris les activités au bureau, les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins opérationnels.
Exigences précises liées au poste
- Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;
- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : AABA;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature:
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 28 Août 2025
Renseignements supplémentaires
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
