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Adjoint ou adjointe au soutien en matière de prêt, CSC

Farm Credit Canada • Full-time • Regina, Saskatchewan, Canada • C$ 53,805 - C$ 72,795 / year • 1m ago

locations

Regina (Saskatchewan)

Divers bureaux de FAC pourraient être pris en considération

Moncton (Nouveau-Brunswick)

time type

Temps plein

posted on

Publié hier

job requisition id

R-1007812

Closing Date (MM/DD/YYYY):

09/21/2025Type de travailleur :

Durée (Durée déterminée)Langue(s) requise(s):

anglaisDurée déterminée (en mois) :

24Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$53,805 - $72,795Connaissances en administration de prêts recherchées

Vous soutiendrez l’équipe responsable du financement à l’échelle nationale de notre Centre de service à la clientèle. Vous établirez des relations avec les clients et les partenaires, préparerez les documents de prêt, répondrez aux questions et effectuerez des tâches administratives.Ce que vous ferez :

Répondre aux demandes de renseignements de la part des clients
Rédiger la correspondance et maintenir les systèmes de classement
Traiter les documents relatifs aux prêts approuvés
Effectuer la saisie de données
Surveiller les rapports sur les montants en souffrance

Ce que nous recherchons :

Capacité de gérer plusieurs tâches à la fois de façon organisée et minutieuse, et expertise technique
Approche centrée sur le client et solides aptitudes en matière de travail d’équipe et de relations humaines
Capacité de s’adapter au changement, de prendre des décisions et de régler des problèmes portés à son attention

Ce qu’il vous faut :

Un diplôme ou un certificat en administration des affaires et au moins deux années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
Connaissance des méthodes de prêt et d’administration de prêt
Compréhension de base de l’agriculture, des ventes et du marketing
Le bilinguisme (anglais et français) est un atout

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

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