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Étudiant ou étudiante - Coordonnateur ou coordonnatrice, Relations avec les Autochtones

Farm Credit Canada • Full-time • Saskatchewan • C$ 48,110 - C$ 58,555 / year • 1m ago

locations

Regina (Saskatchewan)

North Battleford (Saskatchewan)

Saskatoon (Saskatchewan)

time type

Temps plein

posted on

Publié aujourd'hui

job requisition id

R-1008004

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

12/07/2025Type de travailleur:

Étudiant (Fixed Term)Langue(s) requise(s):

anglaisDurée déterminée (en mois):

4Échelle salariale : 48 110 $ – 58 555 $

Les relations avec les Autochtones sont un sujet qui vous passionne? Postulez pour décrocher un emploi étudiant à FAC cet été!

Nous sommes à la recherche d’un étudiant ou d’une étudiante motivée, axée sur la collaboration et passionnée par l’inclusion des Autochtones et la promotion de la réconciliation en milieu de travail. Vous occuperez cet emploi d'été d’une durée quatre mois (de mai à août 2026) au sein de l'équipe Relations avec les Autochtones de la division Stratégie et Impact à Financement agricole Canada (FAC).

Dans le cadre de vos fonctions, vous soutiendrez des initiatives visant à favoriser la sensibilisation et l’inclusion des Autochtones dans divers secteurs de l’organisation, notamment le marketing, les ressources humaines, la recherche et les données, le financement et la mobilisation. Votre travail contribuera à l’engagement de FAC à favoriser des relations solides et respectueuses avec les entreprises et les communautés autochtones, et à promouvoir l’inclusion au sein de l’industrie agricole.Ce que vous ferez

Travailler au sein d'une équipe qui se consacre au soutien de l'agriculture et de l'alimentation autochtones
Soutenir l’équipe des Relations avec les Autochtones dans la mise en œuvre d’initiatives favorisant la réconciliation dans plusieurs domaines d’intervention de l’entreprise.
Établir des relations avec différentes équipes afin de comprendre comment FAC atteint ses objectifs.
Contribuer à créer un milieu de travail inclusif en participant à divers programmes et activités.

Ce que nous recherchons

Soif d’apprendre et de réussir
Solides habiletés à communiquer
Approche axée sur le travail d’équipe
Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois, de prendre des décisions éclairées et de résoudre des problèmes
Souplesse et aptitude à s’adapter aux priorités changeantes et aux nouvelles informations à mesure que les projets évoluent

Ce qu’il vous faut

Avoir terminé au moins une année de votre programme d’études postsecondaires
Être inscrit ou inscrite à un programme d'études postsecondaires en études autochtones, en administration des affaires, en ressources humaines, en marketing ou en finances
Une expérience en relations avec les Autochtones et en mobilisation communautaire constitue un atout
Être disponible pour travailler de mai à août 2026

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

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