Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.
À propos du poste
L'ARC est engagée à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle avec un effectif diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Cela débute avec le processus d'embauche. Pour en savoir plus sur les actions de l'ARC à l'appui de l'équité en matière d'emploi (ÉME), de la diversité et de l'inclusion (DI), et pour lire les témoignages de nos employés et cadres, veuillez visiter les sites Web suivants de l'ARC : Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion et Témoignages de nos employés – Canada.ca.
Nous vous encourageons à remplir le questionnaire ÉMEDI, qui fait partie de votre demande d'emploi, si vous désirez être considéré pour des nominations qui utilisent l'ÉME et ou la DI en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Assurez-vous également que vous avez donné votre consentement dans le questionnaire de dotation ÉMEDI pour que vos informations ÉME et ou la DI soient utilisées pour la présélection ou la sélection. Si vous ne remplissez pas le questionnaire, vous ne serez pas pris en considération pour les nominations utilisant l'exigence de dotation ÉME et ou la DI dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire ultérieurement, veuillez en aviser la personne-ressource indiquée au bas de cet avis de possibilité d'emploi.
La Stratégie nationale de dotation en ÉME de l'ARC vise à éliminer les écarts pour les quatre groupes désignés de l'ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu'il existe un écart lié à l'ÉME au moment de la nomination, l'ÉME peut être utilisée comme critère de nomination pour les nominations permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.
Les employés doivent travailler sur place conformément à l'exigence de la présence sur place de l'ARC. Les régimes de travail sont fondés sur le poste, le lieu de travail et les exigences opérationnelles et peuvent être modifiés. Les exigences spécifiques de la présence sur place seront partagées aux candidats sélectionnés pour une nomination. Des mesures d'adaptation en milieu de travail fondées sur l'obligation d'adaptation et des exceptions individuelles peuvent être accordées en fonction des circonstances et de la nature du travail effectué.
Avez-vous une expertise en fiscalité, en comptabilité, en recherche et en analyse?
La Division de la vérification de l'Agence du revenu du Canada recrute activement des professionnels de l'impôt sur le revenu expérimentés afin de pourvoir de plusieurs possibilités d'emploi en Région de l'Atlantique qui devraient commencer immédiatement.
Faites avancer votre carrière dans un environnement de travail dynamique avec des charges de travail comme l'impôt international, la planification fiscale abusive (PFA) et les évaluations des biens mobiliers.
Voici Un Aperçu De Vos Tâches
- Effectuer des vérifications et des examens de la conformité des entreprises de grande envergure et des sociétés multinationales, y compris les questions fiscales internationales.
- Effectuer des vérifications de stratagèmes d'évitement fiscal abusif d'entreprises complexes de grande envergure, y compris des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers fortunés.
- Examiner les opérations soupçonnées d'avoir été effectuées dans le but de contourner la loi ou son esprit et d'empêcher les opérations abusives.
- Fournir une opinion d'expert indépendant et examiner les questions d'évaluation des biens mobiliers dans l'ensemble de la région de l'Atlantique.
Pour obtenir de plus amples renseignements, vous pouvez communiquer avec la personne-ressource en envoyant un courriel à l'adresse indiquée au bas de l'avis de possibilité d'emploi.
Pourquoi travailler avec nous?
À l'Agence du revenu du Canada, nous plaçons les gens d'abord.
Joignez-vous à Notre Équipe Pour
- Vous épanouir dans un milieu de travail qui respecte l'équilibre travail-vie personnelle et qui valorise votre expérience et vos compétences.
- Bénéficier de diverses possibilités de perfectionnement professionnel et de formation.
- Faire un travail dynamique qui a une incidence réelle sur la vie quotidienne des Canadiens.
Voici Ce Que Nous Offrons
- Salaires et avantages concurrentiels, comme un régime de pension à prestations déterminées, une assurance-maladie supplémentaire, des soins dentaires, et plus encore.
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine et des modalités de travail flexibles, comme le travail hybride et les semaines de travail comprimées.
- Allocations de congé pour appuyer toutes les étapes de la vie, y compris les congés annuels, les congés personnels, les congés pour obligations familiales, les congés de maladie, et les compléments de congés de maternité et parentaux.
- Croissance de carrière sans compromettre votre équilibre travail-vie personnelle.
Nous vous encourageons à soumettre votre candidature dès que possible, car nous pourrions envisager des candidats pour des possibilités d'emploi durant la période d'affichage. La date et l'heure de fermeture de cet avis de possibilité d'emploi peuvent changer. Nous pouvons la prolonger si nous n'avons pas assez de candidats, ou la raccourcir si un grand nombre de candidats postulent.
Évaluateur d'entreprise (AU0284)
Effectuer des évaluations indépendantes de transactions complexes de titres et d'actions en effectuant des recherches dans les entreprises, les industries, les conditions économiques et les autorités légales, puis en appliquant les méthodes d'évaluation appropriées, les prévisions et les évaluations des risques. Préparer des rapports d'évaluation professionnels conformément aux normes de l'Institut canadien des experts en évaluation d'entreprises, collaborer avec les contribuables pour résoudre les questions d'évaluation et contribuer à l'expertise organisationnelle par le biais de comités et de séminaires.
Vérificateur d'impôt (AU0143)
Effectuer des vérifications de l'impôt sur le revenu de grandes entreprises complexes, y compris les sociétés, les sociétés de personnes et les fiducies. Travailler de façon autonome ou en tant que membre d'une équipe intégrée pour assurer l'observation des lois appliquées par l'Agence.
Vérificateur impôt international (AU0335)
Vérifications et examens de l'observation visant les contribuables, les grandes entreprises et les sociétés multinationales, au sujet de questions fiscales internationales et des programmes relatifs à l'industrie cinématographique(1) pour assurer l'observation de toutes les lois administrées par l'Agence.
Vérificateur d'évitement fiscal (AU0239)
Effectuer des vérifications de l'impôt sur le revenu des stratagèmes d'évitement fiscal abusifs à l'échelle nationale et internationale de grandes entreprises complexes, y compris des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers à valeur élevée. Travailler de façon indépendante ou en tant que membre d'une équipe, afin d'assurer le respect des lois administrées par l'ARC.
Une description de travail complète peut être fournie sur demande.
Le répertoire établi à partir de ce processus de dotation peut servir à doter des postes similaires.
Exigences linguistiques
Diverses exigences linguistiques : Anglais essentiel et bilingue impératif (CBC/CBC)
Pour les postes bilingues, si vous avez déjà effectué l'évaluation de la langue seconde (ELS) pour un processus d'embauche dans la fonction publique fédérale et que vous avez besoin d'une copie de vos résultats, vous pouvez en demander une copie à la Commission de la fonction publique (CFP) en cliquant ici.
Remarque : Si vous avez déjà des résultats d'ELS en main, joignez-les à votre demande.
L'Agence du revenu du Canada (ARC) a actuellement des restrictions sur certaines activités d'embauche. Par conséquent, toute dotation découlant de ce processus sera limitée à des possibilités temporaires. Une dotation permanente pourrait être envisagée si les circonstances changent pendant que ce répertoire demeure valide.
Pour postuler
Qui peut poser sa candidature
Toute personne qui habite au Canada et tous les citoyens canadiens et résidents permanents qui vivent à l'étranger.
ET les militaires et les anciens militaires des Forces armées canadiennes admissibles
Et les bénéficiaires d'un statut privilégié qui habitent ou travaillent à moins de 40 km du ou des postes à doter.
La préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants, citoyens canadiens et résidents permanents.
L'ARC s'engage également à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous êtes invité à être évalué, vous recevrez des renseignements supplémentaires sur les étapes requises pour demander des mesures d'adaptation. Cependant, n'hésitez pas à communiquer avec la personne ci-dessous si vous avez des besoins en matière d'accessibilité pour une quelconque partie de votre participation à ce processus d'embauche. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.
Avis important
Ce processus sera utilisé pour doter des postes aux emplacements ci-dessous : Les candidats doivent résider à une distance raisonnable de déplacement (125 kilomètres ou moins) de l'un des emplacements suivants :
- Bathurst, Nouveau-Brunswick
- Moncton, Nouveau-Brunswick
- Saint John, Nouveau-Brunswick
- Sydney, Nouvelle-Écosse
- Halifax, Nouvelle-Écosse
- Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard
- Summerside, Île-du-Prince-Édouard
- St. John's , Terre-Neuve-et-Labrador
Si vous êtes un candidat membre du grand public, vous devrez payer tous les frais liés à votre participation à ce processus de dotation, ainsi que tous les frais de réinstallation si vous recevez une offre d'emploi au terme de ce processus.
Les militaires et les anciens militaires des Forces armées canadiennes qualifiés qui recevront une offre d'emploi n'ont pas droit aux frais de réinstallation de l'ARC. Ils pourraient cependant, avoir droit à une dernière réinstallation de la part du ministère de la Défense nationale.
Exigences de dotation essentielles
Études
L'admissibilité à un titre d'une association professionnelle comptable reconnue OU d'un diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en comptabilité*.
Pour plus de détails, veuillez cliquer ICI.
Diplômes et titres obtenus à l'étranger
Remarque : si vous avez obtenu des diplômes ou des titres à l'étranger, veuillez consulter le lien suivant pour connaître les exigences supplémentaires en matière de documentation : Diplômes et titres d'études étrangers.
Les candidats qui détiennent des diplômes obtenus à l'étranger doivent faire confirmer leurs études par un service d'évaluation des diplômes reconnu et fournir la preuve au jury de dotation. Pour plus de renseignements visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.
Les candidats qui détiennent un titre en comptabilité obtenu à l'étranger doivent faire confirmer leur titre par les Comptables professionnels agréés (CPA).
Vous devez payer tous les frais applicables.
Les candidats du grand public qui ne répondent pas aux critères requis pour participer à ce processus de dotation ne seront pas pris en considération et ne seront pas contactés.
Exigences en matière d'atouts ou d'autres exigences en matière d'études qui peuvent être privilégiées :
Titre reconnu de comptable professionnel agréé (CPA)
Réussite ou progression vers l'achèvement du Programme fondamental d'impôt des CPA, de la maîtrise en fiscalité ou du titre d'expert en évaluation d'entreprise.
- À faire** : Vous devez téléverser votre preuve d'études et votre relevé de notes dans la section éducation de votre profil du candidat au moment de la soumission de candidature pour cet avis de possibilité d'emploi, démontrant que vous remplissez les exigences en matière d'études. Si vous omettez de le faire, votre candidature pourrait être rejetée. Les candidats ayant des diplômes d'études à l'étranger doivent fournir une vérification d'équivalence canadienne auprès d'un service d'évaluation des diplômes reconnus. Les candidats qui détiennent un titre professionnel obtenu à l'étranger doivent le faire confirmer par CPA Canada (comptables professionnels agréés du Canada).
Les exigences de dotation constituant un atout peuvent être utilisées à n'importe quelle étape du processus de dotation, y compris pour la présélection des demandes en vue d'un examen plus approfondi ou pour identifier un candidat pour un poste. Assurez-vous de décrire clairement comment vous répondez aux exigences de dotation constituant un atout, le cas échéant, dans votre demande.
Expérience
Exigence Essentielle En Matière D'expérience Pour Le Vérificateur En Évitement Fiscal (AU0239) Et Le Vérificateur De L'impôt International (AU0335)
Au moins trois ans d'expérience (au cours des cinq dernières années) à travailler dans le domaine de l'observation de l'impôt canadien sur le revenu au sein d'un cabinet d'expertise comptable, d'une entreprise ou d'un secteur d'activité liés à de grandes sociétés ou à des sociétés complexes. L'expérience doit avoir été acquise en accomplissant des fonctions majeures dans les tâches habituelles et doit inclure une ou plusieurs des fonctions suivantes :
- Préparer, examiner ou approuver les déclarations de revenus des sociétés.;
- Effectuer des vérifications auprès de sociétés afin d'assurer leur conformité aux lois relatives à l'impôt sur le revenu à l'échelle fédérale et provinciale.;
- Interpréter des lois relatives à l'impôt sur le revenu régies par l'Agence.;
- Fournir des conseils en matière de planification fiscale.
Les grandes sociétés ou les sociétés complexes désignent habituellement les sociétés dont les recettes brutes sont supérieures à 10 millions de dollars, mais chaque exemple sera évalué au cas par cas en fonction de sa complexité relative d'après les renseignements présentés.
Exigence Essentielle En Matière D'expérience Pour Le Vérificateur De L'impôt Sur Le Revenu (AU0143) Et L'évaluateur D'entreprise (AU0284)
- Un minimum de trois ans d'expérience (au cours des cinq dernières années) en observation fiscale canadienne au sein d'un cabinet comptable en pratique publique, d'une entreprise ou d'une industrie liée aux *grandes sociétés complexes. L'expérience doit avoir été acquise en accomplissant des fonctions majeures dans les tâches habituelles et doit inclure une ou plusieurs des fonctions suivantes :
- Préparer, examiner ou approuver les déclarations de revenus des sociétés.;
- Effectuer des vérifications auprès de sociétés afin d'assurer leur conformité aux lois relatives à l'impôt sur le revenu à l'échelle fédérale et provinciale.;
- Interpréter des lois relatives à l'impôt sur le revenu régies par l'Agence.;
- Fournir des conseils en matière de planification fiscale.
OU
- Expérience récente et significative* en observation fiscale canadienne au sein d'un cabinet comptable en pratique publique, d'une entreprise, d'une industrie ou d'un gouvernement concernant de grandes entreprises complexes. Il peut s'agir de ce qui suit :
- Préparer, examiner ou approuver les déclarations de revenus ou les dispositions;
- Administrer des politiques comptables de grandes entreprises ou complexes;
- Préparer ou effectuer la vérification des états financiers pour de grandes ou des entreprises complexes;
- Effectuer la vérification des sociétés pour assurer l'observation avec l'impôt fédéral sur le revenu ou la législation fiscale provinciale;
- Effectuer l'interprétation des lois fiscales administrées par l'ARC;
- Fournir des conseils en planification fiscale en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu.
- Cette expérience serait normalement acquise en accomplissant les tâches mentionnées ci-dessus comme une partie majeure des tâches accomplies pendant une période cumulative de trois (3) ans au cours des cinq (5) dernières années.
- Les grandes sociétés ou les sociétés complexes désignent habituellement les sociétés dont les recettes brutes sont supérieures à 10 millions de dollars, mais chaque exemple sera évalué au cas par cas en fonction de sa complexité relative d'après les renseignements présentés.
OU
- Une combinaison des éléments ci-dessus.
Remarque : Pour le poste d'évaluateur d'entreprise – La préférence peut être accordée aux candidats ayant obtenu ou en voie d'obtenir le titre d'expert en évaluation d'entreprise.
- À faire** – En préparant votre CV, veuillez envisager cela comme une occasion de démontrer l'ampleur ou l'étendue de votre expérience et la façon dont elle répond aux qualifications recherchées. Assurez-vous de téléverser votre CV dans la section Documents de votre profil de candidat et de le joindre à votre candidature avant de cliquer sur « Soumettre la candidature ».
Évaluation
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance lors d'une évaluation, comme un examen ou une entrevue, vous pouvez avoir besoin d'une mesure d'adaptation, et nous vous encourageons à la demander. Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités. Si nous vous invitons à passer une évaluation, nous vous enverrons l'information nécessaire sur la façon de demander des mesures d'adaptation durant ce processus de dotation.
Chaque demande sera examinée individuellement. Il vous sera demandé de fournir des renseignements concernant vos limitations qui seront examinés par un conseiller en adaptation d'évaluation formé. Si nécessaire, une documentation professionnelle peut être demandée pour déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Tous les renseignements seront gardés confidentiels.
Pour des exemples de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez consulter : Mesures d'adaptation pendant une évaluation pour les candidats.
Exigences de dotation essentielles
- Validation du rendement, si nécessaire
- Évaluation de langue seconde (pour les postes bilingues seulement)
- Professionnalisme – sera évalué tout au long du processus de dotation
- Expertise technique liée à l'emploi
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
- Aptitude*
- Si vous êtes un ancien employé de l'ARC et que votre plus récente période d'emploi à l'ARC a pris fin de l'une des façons suivantes, un examen au cas par cas sera effectué pour déterminer si la ou les raisons de votre fin d'emploi à l'ARC ont une incidence sur votre capacité à satisfaire à l'exigence d'aptitude pour le ou les postes à doter dans le cadre de ce processus de dotation :
- Renvoi en cours de période de stage probatoire
- Cessation d'emploi pour incompétence
- Cessation d'emploi pour inconduite
Exigences De Dotation Constituant Un Atout
Les exigences de dotation indiquées ci-dessous constituant un atout pourraient être évaluées ou mises en application pour sélectionner des candidats à une date ultérieure et pourraient être utilisées aux fins de nomination. Elles peuvent comprendre ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :
- Expérience pertinente pour le poste à pourvoir
- Qualifications
- Considérations budgétaires
- Date de début
- Équité en matière d'emploi
- Études ou formation additionnelles
- Les critères d'expérience énumérés dans la présente possibilité d'emploi pourraient être définis davantage durant la prise de décisions de nomination dans le cadre du présent processus de dotation.
Conditions d'emploi
- Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
- Consentement à voyager
- Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l'on attend normalement du possesseur d'un permis de conduire
Voulez-vous en savoir plus?
Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.
Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.
Les renseignements concernant le statut de votre candidature seront communiqués via le profil de candidat sur le site de Carrières à l'ARC. Nous vous encourageons à vérifier l'adresse courriel jointe à votre profil et à vérifier régulièrement vos messages pour vous tenir au courant.
