Montréal (Québec)
Kanata (Ontario)
Calgary (Alberta)
Strathmore (Alberta)
Québec (Québec)
Regina (Saskatchewan)
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
job requisition id
R-1008703
Date de clôture (mm/jj/aaaa):
08/14/2026Type de travailleur :
PermanentLangue(s) requise(s):
Bilingue (anglais et français)Durée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$107,780 - $145,820Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
- Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
- Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
- Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
- Options de travail hybride
~Quelle contribution apporterez-vous
Mettez à profit votre expertise en prêts agricoles et commerciaux, en analyse du crédit et en atténuation des risques pour analyser et autoriser des occasions de financement tout en appuyant des décisions de crédit judicieuses.
À titre de directeur principal ou directrice principale de crédit, vous examinerez et approuverez des demandes de prêt complexes, évaluerez les risques, vérifierez la conformité aux politiques de crédit et offrirez des conseils sur les solutions de financement. Votre solide expertise en analyse financière et en gestion du risque de crédit vous permettra d’appuyer les décisions de prêt, d’évaluer les exceptions et de recommander des mesures qui contribuent à maintenir un portefeuille de prêts sain.
Vous êtes une personne collaborative, analytique, organisée et habile à encadrer les autres? Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et soutenir l’industrie agricole et agroalimentaire canadienne vous motive? Si c’est le cas, ce poste pourrait vous convenir.
Ce que vous ferez
- Analyser et autoriser des propositions de prêt complexes dans les domaines agricole et commercial qui dépassent les pouvoirs de prêt établis.
- Examiner les documents sources, les renseignements financiers et les recommandations de prêt afin d’appuyer les décisions de crédit.
- Évaluer les demandes administratives, y compris les modifications de prêt, les changements aux garanties et les exceptions aux politiques.
- Évaluer la conformité aux politiques, aux procédures et aux lignes directrices de l’entreprise en matière de risque de crédit.
- Offrir de l’encadrement, du mentorat et des conseils techniques au personnel responsable des prêts et aux spécialistes du crédit.
- Collaborer avec les partenaires d’affaires, contribuer aux examens de la qualité du crédit et appuyer les initiatives de formation liées au crédit.
Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications requises
- Un baccalauréat en administration des affaires, en économie, en agriculture ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
- Au moins huit ans d’expérience en financement commercial, en financement agricole ou dans les deux domaines
- Connaissance approfondie de l’industrie agricole canadienne et des pratiques de gestion du risque de crédit
- Expertise démontrée en évaluation de demandes de prêt et en analyse des états financiers, des fonds de roulement et des flux de trésorerie
- Capacité démontrée à évaluer des occasions de financement complexes et à appliquer des stratégies d’atténuation des risques
- Expérience en encadrement, en mentorat et en prestation de conseils techniques auprès de spécialistes des prêts
- Solides compétences en communication, en collaboration, en organisation et en prise de décisions
- Solides compétences en communication requises en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral, permettant de transmettre de l’information.
Qualifications privilégiées
- Expérience dans la prestation de formations et de programmes d’apprentissage liés au crédit
- Expérience dans la réalisation d’examens de la qualité du crédit et le suivi des tendances en matière de financement, un atout
- Connaissance approfondie des politiques et des procédures de crédit de l’organisation
Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.