Regina (Saskatchewan)
Toronto (Ontario)
Calgary (Alberta)
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
job requisition id
R-1008778
Date de clôture (mm/jj/aaaa):
09/23/2026Type de travailleur :
PermanentLangue(s) requise(s):
anglaisDurée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$94,620 - $128,020Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
- Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
- Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
- Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
- Options de travail hybride
.Quelle contribution apporterez-vous
Faites partie d’une équipe qui fournit des analyses fondées sur les données afin d’appuyer la stratégie d’entreprise.
À titre de spécialiste, stratégie et rendement financiers, vous mettrez à profit votre expertise en comptabilité de gestion pour transformer des données financières et d’entreprise complexes en renseignements clairs et exploitables qui soutiennent la prise de décision d’affaires et favorisent l’amélioration du rendement. En travaillant en étroite collaboration avec des intervenants et intervenantes de divers secteurs, notamment les unités d’affaires, les membres de la direction et les équipes responsables des données, vous aiderez les parties prenantes à comprendre les tendances, à cerner les occasions et à prendre des décisions éclairées fondées sur les données.
Nous recherchons une personne analytique et collaborative capable de traduire des concepts financiers complexes en renseignements stratégiques destinés aux membres de la direction et en recommandations concrètes. Le ou la titulaire du poste excellera naturellement à établir et à entretenir des relations et collaborera efficacement avec des parties prenantes diversifiées, que ce soit dans le cadre de discussions techniques avec des équipes responsables de données ou de conversations avec des dirigeants et dirigeantes. Si vous vous épanouissez dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide, que vous aimez résoudre des problèmes complexes et que la transformation des données en renseignements qui influencent les décisions vous passionne, ce poste pourrait vous convenir.
Ce que vous ferez
- Élaborer et utiliser des rapports, des modèles financiers et des outils analytiques afin de soutenir le rendement de l’entreprise et la prise de décisions.
- Élaborer et produire des rapports financiers destinés à la direction et à l’organisation, y compris les rapports trimestriels sur le rendement et les analyses par segment, afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques.
- « Analyser les données financières et d’entreprise afin de cerner les tendances, d’évaluer les risques, de relever les occasions et de formuler des recommandations concrètes.
- Collaborer avec les parties prenantes pour bonifier les capacités de production de rapports, de mesure du rendement et d’aide à la décision.
- Tirer parti d’outils comme Python et de technologies d’automatisation afin d’améliorer les rapports, les analyses et l’efficacité des processus.
Qualifications requises :
- Baccalauréat en finance, en comptabilité ou en économie et le titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou d’analyste financier agréé (CFA).
- Au moins quatre années d’expérience en planification et analyse financières, en stratégie financière, en gestion du rendement ou dans un domaine connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience).
- Excellente connaissance de la planification financière, des prévisions financières, de l’établissement de budgets et de la mesure du rendement.
- Expérience de la recherche, de l’analyse et de l’interprétation d’informations financières et d’entreprise pour appuyer la prise de décisions stratégiques.
- Expérience de l’élaboration de modèles financiers, de prévisions et d’analyses de rentabilité.
- Maîtrise des outils de production de rapports financiers, d’analyse de données et de visualisation des données.undefined·
Qualifications privilégiées :
- Expérience de travail dans une institution financière, dans le domaine de la finance ou un secteur connexe.
- Expérience approfondie en modélisation financière et en analyse de scénarios.
- Expérience de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles en vue d’élaborer des outils d’aide à la prise de décisions financières.
- Expérience de l’utilisation de Power BI, Tableau ou d’outils de visualisation de données similaires.
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
