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Étudiant ou étudiante, analyste, Politique de crédit

Farm Credit Canada • Full-time • Regina, Saskatchewan, Canada • C$ 44,960 - C$ 64,890 / year • 49min ago

Regina (Saskatchewan)

Kanata (Ontario) 2e étage

time type

Temps plein

posted on

Publié aujourd'hui

job requisition id

R-1008830

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

10/29/2026Type de travailleur:

Étudiant (Fixed Term)Langue(s) requise(s):

anglaisDurée déterminée (en mois):

4Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride

Salaire : 44 960 $ à 64 890 $

Durée du stage d'été : de mai à août 2027Quelle contribution apporterez-vous

En tant qu’étudiant ou étudiante au poste d’analyste, Politique de crédit, vous acquerrez une expérience pratique inestimable en apportant votre soutien à l’équipe de Gestion du risque du portefeuille de FAC. Vous participerez à l’administration et à la mise à jour des formulaires de prêt, aux activités de l’équipe Politique de crédit et gestion des processus, ainsi qu’aux initiatives de gouvernance et de documentation. Vous aiderez également à assurer la prestation efficace des politiques de crédit partout au sein de l’organisation. Grâce à votre travail, vous aiderez l’équipe à gérer les priorités opérationnelles, à soutenir les initiatives en cours en matière de réglementation et de politiques et à améliorer l’uniformité et l’efficacité des processus liés au risque de crédit.

Vous ferez partie d’une équipe qui soutient les fonctions liées au Portefeuille et au Risque de crédit de FAC. En travaillant aux côtés de professionnelles et de professionnels chevronnés, vous vous familiariserez avec les politiques de crédit, la gestion des processus, la gouvernance et les activités de gestion du risque opérationnel. Ce poste offre une occasion unique d’apprendre la manière dont les politiques, normes, formulaires et pouvoirs de prêt permettent ensemble de soutenir les décisions de prêt prudentes et les objectifs d’affaires de FAC.

Si vous aimez organiser l’information, collaborer avec d’autres personnes, résoudre des problèmes et trouver des possibilités d’améliorer les processus, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

Aider à l’administration, la mise à jour et l’assurance qualité des formulaires de prêt, des modèles et des documents connexes.
Participer à la mise en œuvre et à la communication des mises à jour apportées aux politiques, normes et procédures de crédit et aux directives connexes.
Aider à coordonner les activités de gouvernance des politiques, notamment les examens de documents, le contrôle des versions, les approbations et les processus de publication.
Contribuer à faire le suivi des mesures à prendre, à tenir à jour les dossiers et à soutenir les activités de coordination des projets liées aux politiques du Risque de crédit.
Participer à l’essai, à la validation et à la mise en œuvre des activités associées aux formulaires de prêt, aux processus et aux améliorations des systèmes.
Répondre à des demandes internes et collaborer avec des partenaires d’affaires de partout au sein de FAC pour soutenir les politiques, les processus et les objectifs opérationnels.
Contribuer à des projets spéciaux et à des initiatives d’amélioration continue destinés à soutenir les politiques de crédit, la gestion des processus et la gestion des risques.

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

La personne doit être actuellement inscrite à un programme de baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en comptabilité, en finance, en agriculture, en finance agricole ou dans un domaine connexe, ou avoir obtenu récemment son diplôme.
Intérêt marqué pour l’analyse de crédit, le financement, l’agriculture, la finance ou la gestion des risques.
Capacité d’analyser l’information, de cerner les tendances et de formuler des recommandations concrètes.
Solides capacités en matière de résolution de problèmes, de pensée critique et de prise de décisions.
Excellentes aptitudes à l’organisation et souci du détail.
Solides compétences en communication orale et écrite.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment les applications Excel, Word et PowerPoint.

Qualifications privilégiées :

Formation dans les domaines suivants : finance, comptabilité, financement, agriculture, économie, gestion des risques ou analyse d’affaires.
Expérience acquise dans le cadre de stages, stages coopératifs, travail bénévole, projets étudiants ou recherche universitaire portant sur l’analyse financière ou la prise de décisions d’affaires.
Connaissance des processus de prêt, de l’analyse de crédit, des activités commerciales agricoles ou de l’analyse d’états financiers.
Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

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