L'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a un (1) occasions d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la branche Technologie du siège social de l’ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il ?
L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.
Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous !
Résumé des responsabilités
Le est responsable de diriger la surveillance, le rendement et l’amélioration continue des programmes d’entretien de l’équipement de contrôle aéroportuaire partout au Canada. Le poste implique de diriger les équipes et les fournisseurs de services chargés de l’entretien et de collaborer avec les intervenants en vue d’atteindre les objectifs de conformité et de rendement. Les responsabilités comprennent d’assurer un leadership direct auprès des fournisseurs de services d’entretien (FSE) et des équipes techniques, ainsi que de collaborer avec les intervenants à l’atteinte des objectifs en matière de conformité, de fiabilité et d’optimisation du rendement. En plus de surveiller constamment le budget, le titulaire du poste rendra compte du rendement du FSE à la haute direction, réglera les problèmes et favorisera les initiatives d’amélioration continue. Le conseiller principal, Programme d’entretien, services d’entretien s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation en technologie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste, ou expérience équivalente;
- Au moins cinq années d’expérience dans la gestion de fournisseurs de services d’entretien pour l’entretien d’équipements de contrôle complexes ou équivalents dans une zone géographique étendue;
- Connaissance et expérience de la définition et de la mise en œuvre de vastes programmes d’entretien, de préférence dans le domaine de l’aviation ou de l’environnement aéroportuaire;
- Expérience de la planification, de l’organisation et de la coordination de divers projets et programmes;
- Expérience de la recherche, de l’analyse, de l’établissement de rapports et de la formulation de recommandations, orales et écrites, à l’intention de la direction concernant l’entretien d’équipement;
- Connaissance approfondie et expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office, plus précisément en ce qui concerne Word, Excel, PowerPoint et Project de Microsoft.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Capacité à gérer des programmes et des budgets importants et complexes, à donner des orientations et à assurer la liaison avec les intervenants;
- Capacité à créer des processus et des procédures efficaces et efficients;
- Capacité à planifier, à établir des priorités et à mener plusieurs tâches simultanément;
- Forte orientation vers le travail en équipe et capacité à travailler efficacement avec la direction;
- Forte capacité à communiquer efficacement avec différents publics, à l’oral comme à l’écrit;
- Solides compétences techniques et analytiques;
- Flexibilité et capacité à résoudre des problèmes de façon créative;
- Motivation, indépendance et fiabilité;
- Capacité à travailler sous pression et dans un milieu assujetti aux contraintes de temps.
Les compétences précieuses comprennent :
- Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
- Expérience de la collaboration avec les intervenants, y compris les fournisseurs de services d’entretien, les fabricants et les fournisseurs d’équipement et les propriétaires d’installations;
- Expérience de travail dans le secteur de la sûreté et du transport aérien;
- Connaissance des opérations des systèmes de contrôle des bagages enregistrés (CBE) et de contrôle préembarquement (CPE);
- Connaissance des technologies de contrôle, des normes de rendement et opérationnelles de l’équipement, et des pratiques d’essai et d’évaluation des équipements;
- Connaissance des réseaux informatiques en rapport avec le fonctionnement et l’entretien de l’équipement de contrôle de sûreté.
Exigences précises liées au poste
- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : anglais essentiel;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 17 novembre 2025.
Renseignements supplémentaires
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
