L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) occasion excitante d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale des Affaires organisationnelles et finances à l'administration centrale de l'ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.
Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités :
Le gestionnaire, Gouvernance, est responsable de superviser les activités de gouvernance interne et externe, y compris le soutien au CHD, à Tech-Ops, au Conseil d’administration et à ses comités. Ce rôle fournit des conseils stratégiques aux cadres et à l’équipe en élaborant des plans, en menant des recherches et en surveillant les tendances de l’industrie. Le ou la titulaire du poste coordonne des programmes et des projets entre les diverses directions, assure une communication efficace entre le bureau de la vice-présidente, les gestionnaires de programme, le directeur, les autres directions générales et des intervenants clés afin d’assurer la réalisation des objectifs organisationnels et stratégiques. Le gestionnaire, Gouvernance, s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Un diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en administration publique, en communication, en gestion de projets, en administration des affaires ou dans tout autre domaine lié au poste; ou avoir une expérience de travail pertinente;
- Au moins huit années d’expérience progressive dans un rôle similaire;
- De deux à trois années d’expérience en gestion, y compris la gestion d’une équipe multidisciplinaire et l’exercice d’un leadership;
- Expérience de la liaison, et de l’établissement et du maintien de relations avec une variété d’intervenants et de clients;
- Expérience de la prestation d’analyses, de conseils et de directives à divers niveaux de gestion;
- Expérience dans l’étude d’enjeux variés et complexes, et la recommandation de solutions englobant une vaste gamme de commentaires et de sources;
- Expérience de la transformation d’une vision stratégique en plans concrets, de plans en échéanciers, etc.;
- Connaissance des outils et des méthodes de gestion de projet;
- Connaissance des principes et des pratiques de gestion de la qualité;
- Connaissance des pratiques exemplaires de la gouvernance d’entreprise et des tendances et questions émergentes dans ce secteur, y compris la gouvernance des sociétés d’État;
- Grand sens de l’organisation et souci du détail exceptionnel;
- Tact et discrétion.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec différents intervenants;
- Capacité à diriger et à motiver des équipes;
- Capacité à mobiliser les autres;
- Capacité à analyser et à résumer de grandes quantités d’information en un tout cohérent;
- Capacité à recommander des options et des solutions de rechange créatives, novatrices et flexibles;
- Forte orientation vers le travail en équipe;
- Aptitudes à la négociation et à la persuasion;
- Sens aigu du service à la clientèle;
- Excellentes aptitudes de communication, à l’oral comme à l’écrit;
- Diplomatie, tact et discrétion;
- Adaptabilité et souplesse;
- Capacité à prévoir de façon stratégique;
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, de communication et de gestion des intervenants.
Les compétences précieuses comprennent :
- Connaissance approfondie des différents domaines de la Direction (gouvernance, planification stratégique, gestion des risques, communications, gestion de projet);
- Connaissance des outils et des méthodes d’amélioration continue;
- Connaissance de l’évaluation du rendement;
- Expérience de la révision de documents destinés à la haute direction;
- Connaissance des pratiques et des processus relatifs aux finances et aux contrats.
Exigences précises liées au poste :
- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : CBCC;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature :
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 23 février 2026.
Renseignements supplémentaires :
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
