Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.
À propos du poste
L'ARC est engagée à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle avec un effectif diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Cela débute avec le processus d'embauche. Pour en savoir plus sur les actions de l'ARC à l'appui de l'équité en matière d'emploi (ÉME), de la diversité et de l'inclusion (DI), et pour lire les témoignages de nos employés et cadres, veuillez visiter les sites Web suivants de l'ARC : Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion et Témoignages de nos employés – Canada.ca.
Nous vous encourageons à remplir le questionnaire ÉMEDI dans le cadre de la dotation », qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des nominations qui utilisent l'ÉME et ou la DI en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Assurez-vous également que vous avez donné votre consentement dans le questionnaire de dotation ÉMEDI pour que vos informations ÉME et ou la DI soient utilisées pour la présélection ou la sélection. Si vous ne remplissez pas le questionnaire, vous ne serez pas pris en considération pour les nominations utilisant l'exigence de dotation ÉME et ou la DI dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire ultérieurement, veuillez en aviser la personne-ressource indiquée au bas de cet avis de possibilité d'emploi.
La Stratégie nationale de dotation en ÉME de l'ARC vise à éliminer les écarts pour les quatre groupes désignés de l'ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu'il existe un écart lié à l'ÉME au moment de la nomination, l'ÉME peut être utilisée comme critère de nomination pour les nominations permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.
Venez travailler à l'ARC, l'un des meilleurs employeurs au Canada!
Nous Offrons:
- Un milieu de travail inclusif où la diversité est valorisée et célébrée,
- Des occasions d'apprentissage et de formation pour appuyer votre cheminement de carrière actuel et futur ;
- Des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, notamment une assurance maladie complémentaire, des soins dentaires et un régime de pension ;
Les tâches et activités du poste varient selon le poste. Certains exemples incluent, sans s'y limiter :
Opportunités SP-01 (échelle salariale 46,904$- 51,779$) :
- Commis aux services généraux
- Opérateur Saisie électronique des données
Activités Principales :
- Recevoir, trier, préparer et distribuer le courrier, les dossiers et la documentation conformément aux procédures établies.
- Trier, classer, repérer et mettre à jour les dossiers des contribuables ou des bénéficiaires.
- Saisir et capturer électroniquement les données, vérifier et corriger l'information, et fournir un soutien opérationnel de routine à l'aide des systèmes et de l'équipement approuvés.
- Travailler dans un environnement axé sur le volume et le respect des échéanciers
- Traiter des renseignements sensibles et confidentiels sur les contribuables
Opportunités SP-02 (échelle salariale 53,782$- 59,363$):
- Commis au soutien administratif
- Commis aux services spécialisés
- Commis à l'exam & au traite des document
- Commis en technologie de la numérisation
- Préposé équipements machines et périphé
Activités Principales :
- Examiner et traiter les déclarations de revenus, les formulaires, la correspondance et la documentation à l'appui afin d'en assurer l'exactitude et l'intégralité, y compris effectuer les corrections et les calculs requis.
- Analyser les renseignements des contribuables et les données financières, prendre les mesures appropriées pour effectuer des cotisations ou des nouvelles cotisations, et traiter les activités comptables ou de remboursement connexes.
- Répondre aux demandes écrites et verbales des contribuables, de leurs représentants et des clients internes, et demander des renseignements supplémentaires au besoin.
- Utiliser des systèmes et des outils électroniques pour saisir les données, repérer les anomalies, effectuer des contrôles de qualité et appuyer les exigences opérationnelles, y compris offrir de l'encadrement en cours de travail aux collègues.
- Aider à l'exploitation de machines et d'équipements périphériques tels que des imprimantes à grande vitesse, des inséreuses, des trieuses, des numériseurs, des plieuses et de l'équipement de traitement du courrier.
Veuillez vous référer aux titres de poste ci-dessus. Si vous souhaitez obtenir une copie des descriptions de travail, veuillez communiquer avec l'adresse courriel indiquée au bas de l'avis.
Informations Importantes Sur Ce Poste:
Les candidats retenus doivent résider à une distance raisonnable (124 kilomètres ou moins) de l'emplacement suivant de l'ARC :
Il est important de noter que les candidats retenus pour ces postes devront travailler physiquement sur place aux endroits indiqués ci-dessus. Les opportunités du mode télétravail ne sont pas disponibles pour le moment.
Intention du processus
Ce processus vise à combler divers postes SP-01 et SP-02 au centre fiscal de Summerside. Lorsque vous postulez à ce processus de recrutement, vous ne postulez pas à un poste spécifique, mais à un inventaire pour de futurs postes vacants. On vous recommande de poser votre candidature le plus tôt possible. Il se peut que nous accordions la préférence aux 100 premiers candidats qui répondent aux exigences de dotation. Si votre candidature est retenue, vous serez informé par écrit de la prochaine étape du présent processus de dotation.
Nous pouvons créer des listes distinctes de candidats qualifiés en fonction de besoins spécifiques en personnel, qui peuvent être utilisées pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs ainsi que des postes similaires.
Pour postuler
L'ARC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans barrières en commençant par le processus de recrutement. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne ou si vous avez besoin d'accommodations à n'importe quelle étape du processus, veuillez nous contacter. Toutes les informations reçues concernant les accommodations seront gardées confidentielles.
Qui peut postuler
Toute personne qui habite au Canada et tous les citoyens canadiens et résidents permanents qui vivent à l'étranger, et les militaires et les anciens militaires des Forces armées canadiennes admissibles, et les bénéficiaires d'un statut privilégié qui habitent ou travaillent à moins de 40 km du ou des postes à doter.
- La préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents ensuite.
- Veuillez noter que ce processus sera utilisé pour doter des postes à Summerside, Î.-P.-É. seulement.
- Si vous êtes un candidat membre du grand public, vous devrez payer tous les frais liés à votre participation à ce processus de dotation, ainsi que tous les frais de réinstallation si vous recevez une offre d'emploi au terme de ce processus.
- Les membres actuels et les anciens membres des Forces armées canadiennes admissibles qui reçoivent une offre d'emploi n'ont pas droit au remboursement de leurs frais de réinstallation par l'ARC. Toutefois, ils pourraient avoir droit à une dernière réinstallation par le ministère de la Défense nationale.
Exigence de dotation minimale
Pour être éligible, vous devez remplir les conditions suivantes.
Études :
Avoir complété un diplôme d'études secondaires avec succès ou un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
Diplômes Et Titres Obtenus à L'étranger :
Si vous détenez un diplôme obtenu à l'étranger, vous devez faire confirmer vos études par un service d'évaluation des diplômes reconnu et fournir la preuve au jury de dotation. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.
Tous les frais applicables sont à votre charge.
Preuve d'études
Vous DEVEZ téléverser vos diplômes et une preuve de vos diplômes d'études dans la section sur les études de votre profil de candidat et soumettre tous les documents exigés au moment de poser votre candidature. Si vous omettez de le faire, votre candidature pourrait être rejetée.
Exigences De Dotation Essentielles
Expérience :
Aucune Expérience Requise
Remarque : Bien qu'aucune expérience préalable ne soit requise, la préférence pourrait être accordée aux candidats possédant une expérience liée aux principales activités des postes à pourvoir. Vous devez joindre un curriculum vitæ à jour à votre candidature. Veuillez décrire clairement vos antécédents professionnels et votre expérience, y compris toute expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Fournir des services de soutien administratif général, tels que la gestion de boîtes de courriel, le tri du courrier, le travail multitâche et la préparation de rapports.
- Utiliser des technologies informatiques, y compris, sans s'y limiter : les logiciels Microsoft Office ou équivalents (Microsoft Excel, Outlook, Word), les fichiers PDF, les numériseurs, les télécopieurs, les imprimantes et les moteurs de recherche Internet.
- Effectuer la saisie et la capture électronique de données.
Exigence : **Téléverser votre curriculum vitæ dans la section « Documents » de votre profil de candidat et l'y joindre à votre demande à l'étape 3 du processus de candidature avant de cliquer sur « Soumettre la candidature ».
Évaluation
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance lors d'une évaluation, comme un examen ou une entrevue, vous pouvez avoir besoin d'une mesure d'adaptation, et nous vous encourageons à la demander. Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités. Si nous vous invitons à passer une évaluation, nous vous enverrons l'information nécessaire sur la façon de demander des mesures d'adaptation durant ce processus de dotation.
Chaque demande sera examinée individuellement. Il vous sera demandé de fournir des renseignements concernant vos limitations qui seront examinés par un conseiller en adaptation d'évaluation formé. Si nécessaire, une documentation professionnelle peut être demandée pour déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Tous les renseignements seront gardés confidentiels.
Pour des exemples de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez consulter : Mesures d'adaptation pendant une évaluation pour les candidats.
Exigences minimales et essentielles
Les exigences de dotation minimales et essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées pendant le processus et pourraient être utilisées pour cibler des candidats pour des postes à pourvoir.
Exigences De Dotation Minimales :
- Validation du rendement
- Exigences Linguistique: Anglais essentiel, Bilingues impératifs (BBC/BBC)
- Aptitude*
- Si vous êtes un ancien employé de l'ARC dont la dernière période d'emploi s'est terminée de l'une des façons suivantes, un examen au cas par cas sera effectué afin de déterminer si les raisons de la cessation de votre ancien emploi pourraient avoir une incidence sur votre capacité à répondre aux exigences en matière d'aptitude pour les postes à pourvoir dans le cadre de ce processus de dotation :
- Renvoi en cours de période d'essai
- Cessation d'emploi pour incompétence
- Cessation d'emploi en raison d'une inconduite
Exigences De Dotation Essentielles :
- Capacités cognitives et Compétences comportementales: Test en ligne non-supervisé Korn Ferry
Exigences De Dotation Constituant Un Atout :
Des exigences de dotation constituant un atout pourraient aussi être évaluées pendant le processus et pourraient être utilisées pour cibler des candidats pour des postes à pourvoir. Vous serez avisé de toute exigence constituant un atout qui doit être évaluée/utilisée.
- Capacité à effectuer des tâches administratives et la saisie de données :
- EPSI – Test de saisie de données alphanumériques (spécifique aux postes nécessitant une saisie de données)
- Expérience specifiques :
- Ces informations seront obtenues à partir de votre CV et du questionnaire sur l'expérience requis pour votre candidature
- Compétences organisationnelles et multitâches
- Compétences interpersonnelles efficaces
- Qualifications
- Connaissances
- Études ou formation supplémentaires
- Équité en matière d'emploi
- Date de début
Nous pourrions limiter le nombre des candidats à prendre en considération dans ce processus de dotation sur la base d'une approche descendante afin de sélectionner des candidats qui ont obtenu les meilleurs résultats pour toute exigence de dotation évaluée.
Conditions D'emploi :
- Fiabilité et sécurité – Cote de fiabilité
- Consentement à suivre une formation et à la réussir
- Consentement à respecter le quart de travail prévu
- Consentement à faire des heures supplémentaires
- Être capable de soulever régulièrement des objets qui pèsent jusqu'à 10 kilo
- Consentement à travailler par quarts ou selon un horaire variable (y compris les fins de semaine et les jours fériés)
D'autres conditions d'emploi peuvent être déterminées au moment de la nomination.
Voulez-vous en savoir plus?
Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.
Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.
Les renseignements concernant le statut de votre candidature seront communiqués via le profil de candidat sur le site de Carrières à l'ARC. Nous vous encourageons à vérifier l'adresse courriel jointe à votre profil et à vérifier régulièrement vos messages pour vous tenir au courant.
Planifiez à L'avance! La Collecte Des Documents Requis Pour La Vérification De Sécurité Peut Prendre Du Temps; Nous Vous Recommandons De Commencer Ce Processus Tôt. Pour Plus D'information, Consultez :
Postuler à un emploi au gouvernement du Canada : après avoir postulé – Canada.ca.
