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Auditeur principal ou auditrice principale (Audit interne)

Farm Credit Canada • Full-time • Winnipeg, Manitoba, Canada • C$ 94,620 - C$ 128,020 / year • 23h ago

locations

Regina (Saskatchewan)

Winnipeg (Manitoba)

time type

Temps plein

posted on

Publié aujourd'hui

job requisition id

R-1008610

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

07/15/2026Type de travailleur :

PermanentLangue(s) requise(s):

anglaisDurée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$94,620 - $128,020Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride

-Quelle contribution apporterez-vous

Nous sommes à la recherche d’une personne collaborative dotée d’un bon sens de l’analyse et reconnue pour son esprit critique qui sera qui s’épanouit dans un environnement dynamique et qui maîtrise les principales pratiques de gestion du risque et d’audit interne.

À titre d’auditeur principal ou d’auditrice principale, vous mènerez des analyses indépendantes des processus d’affaires afin de fournir des conseils avisés sur l’efficacité de la gestion du risque, de l’environnement de contrôle et des pratiques de gouvernance.

Vous ferez partie d’une équipe dédiée au renforcement de l’environnement de gestion du risque et des contrôles de FAC, et collaborerez étroitement avec les unités d’affaires ainsi qu’avec la direction pour cerner les possibilités d’amélioration et soutenir une prise de décision éclairée.

Si vous avez un esprit analytique et que vous aimez travailler avec une diversité d’intervenants et d’intervenantes, transformer des conclusions complexes en recommandations concrètes et appuyer l’amélioration continue des processus, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

Consulter les unités d’affaires afin de comprendre les objectifs, processus, risques et contrôles qui leur sont propres
Élaborer et mettre en œuvre des plans et des programmes d’audit visant à évaluer l’efficacité du contrôle interne
Mener des évaluations fondées sur les risques et déceler les possibilités de renforcer les processus et les contrôles
Faire appel à votre jugement professionnel pour évaluer l’efficacité des pratiques de gestion du risque
Analyser les données et les conclusions d’audits afin de formuler des constats et des recommandations utiles
Rédiger et présenter des rapports d’audit et des recommandations à la direction
Établir des relations solides avec les différentes parties prenantes en vue de favoriser la collaboration et l’amélioration continue

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

Baccalauréat en commerce, en comptabilité ou dans un domaine connexe
Certification professionnelle, comme CPA ou CIA, fortement souhaitée
De cinq à sept ans d’expérience au sein d’une fonction d’audit interne ou dans un cabinet de services professionnels offrant des services d’audit interne Expérience dans le domaine des services financiers ou dans un environnement réglementé (un atout)
Expérience couvrant l’ensemble des étapes d’un audit opérationnel, notamment, mais sans s’y limiter, la planification et la définition du périmètre, l’évaluation des risques, la mise en œuvre et la production de rapports
Grande connaissance des normes, pratiques et méthodologies d’audit interne, ainsi que des cadres de gestion du risque et de contrôle
Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en gestion de projet, et capacité à utiliser les données pour évaluer les risques
Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en gestion des parties prenantes
Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint

Qualifications privilégiées

Expérience avec les outils et logiciels d’audit comme TeamMate+, Resolver, etc.
Compréhension approfondie des activités commerciales et des principaux processus
Expérience dans la réalisation d’audits internes fondés sur les risques et dans la formulation de conseils stratégiques
Expérience en analyse et en visualisation de données

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

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