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Directeur ou directrice, Service à la clientèle

Farm Credit Canada • Full-time • Manitoba, Canada • C$ 92,310 - C$ 124,890 / year • 14h ago

Portage La Prairie (Manitoba)

Virden (Manitoba)

Dauphin (Manitoba)

Winnipeg (Manitoba)

Brandon (Manitoba)

Morden (Manitoba)

Steinbach (Manitoba)

Neepawa (Manitoba)

time type

Temps plein

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Publié hier

job requisition id

R-1008188

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

02/16/2026Type de travailleur :

Durée (Fixed Term)Langue(s) requise(s):

anglaisDurée déterminée (en mois) :

21Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride

Nous valorisons les compétences en matière de leadership :

Vous jouerez un rôle de premier plan au sein de l’équipe du Service à la clientèle d’une région, en mettant l’accent sur le Processus de gestion des relations d’affaires. Vous fournirez de l’encadrement et du mentorat aux employés apportant du soutien au personnel de prêt à l’égard des activités administratives, des systèmes informatiques et des rapports.Quelle contribution apporterez-vous

En tant que directeur ou directrice, Service à la clientèle, vous guiderez une équipe dynamique répartie dans tout le Manitoba qui s'efforce d'offrir un service à la clientèle exceptionnel dans le domaine du financement de la production agricole. Vous encadrerez et conseillerez le personnel dans l'établissement de relations avec la clientèle et la création de partenariats solides avec les équipes internes, en veillant à la qualité de la documentation et à l'efficacité des processus. En collaboration avec l’équipe de direction régionale, vous contribuerez à façonner la stratégie, à optimiser les flux de travail et à soutenir le plan d’affaires régional pour atteindre les objectifs organisationnels.

Si le secteur agricole vous passionne, que le soutien aux autres vous motive et que vous aimez diriger des équipes dans un contexte de changement et de croissance, ce rôle pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

Diriger une équipe de service à la clientèle hautement performante, en assurant la gestion du rendement et du perfectionnement
Gérer les priorités liées à la charge de travail, cerner les besoins de perfectionnement du personnel, fixer des objectifs et évaluer le rendement
Collaborer avec l’équipe de direction régionale pour élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires et des stratégies de marketing entre les unités d’affaires
Surveiller les rapports opérationnels (notamment des rapports liés à conformité et à l’examen des prêts)
Tenir à jour le budget de la région et gérer les activités quotidiennes : gestion des installations, réunions et planification d’événements

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

Un baccalauréat en administration des affaires ou en commerce
Un minimum de quatre années d’expérience pertinente (ou une combinaison équivalente d'études et d’expérience)
Expérience en matière de direction d'équipe, y compris l'encadrement, le mentorat et le perfectionnement des membres de l'équipe afin d'améliorer le rendement ou d'atteindre des résultats mesurables
Expérience avérée de la prestation de services financiers agricoles ou commerciaux, y compris l'établissement de relations, l'évaluation des besoins de la clientèle, le soutien aux processus de prêt ou de crédit, ou la gestion d'un portefeuille composé de clients et clientes des secteurs agricole et commercial
Expérience de la conduite ou du soutien d'initiatives liées à la gestion du changement, afin de stimuler l'amélioration continue et l'obtention d'un impact mesurable à l'égard des processus, des équipes ou des projets.
Permis de conduire valide et capacité de voyager dans la province

Qualifications privilégiées

Le bilinguisme (anglais et français) est un atout important

Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

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