L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale de la Technologie à l’Administration centrale de l’ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.
Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités :
Le gestionnaire, Durabilité technologique, est chargé d’assurer un leadership stratégique et technique pour faire en sorte que les technologies de contrôle de l’ACSTA restent soutenables, fiables, conformes et prêtes pour l’avenir tout au long de leur cycle de vie. Ce poste comprend la gouvernance technologique, la préparation opérationnelle, la gestion du cycle de vie, la modernisation, la fiabilité, la stratégie en matière de pièces de rechange et l’amélioration continue fondée sur les données. Le gestionnaire élabore des stratégies de maintien en service, des analyses de rentabilité et des plans à long terme afin de soutenir la préparation opérationnelle, le rendement technologique et les besoins technologiques futurs. Le gestionnaire, Durabilité technologique, s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, selon les besoins.
Principales tâches et responsabilités :
- Gérer tous les aspects du rendement.
- Établir et maintenir les normes technologiques, les cadres de gouvernance, la documentation d’entretien, les contrôles de configuration et les processus de gestion du changement.
- Diriger les activités liées à la préparation technologique, à la planification de la mise en service et à la gestion du cycle de vie, y compris les feuilles de route, la gestion de l’obsolescence, la planification des remplacements et les stratégies de mise hors service.
- Superviser l’optimisation de l’entretien, l’analyse des défaillances, l’entretien prédictif et les initiatives d’amélioration du rendement technologique.
- Conduire l’amélioration continue, l’élaboration des IRC et la prise de décision fondée sur les données au sein de la fonction de maintien en service des technologies.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme universitaire ou collégial avec spécialisation en gestion de projets, en ingénierie, en administration publique, en commerce ou dans un autre domaine de spécialité lié aux fonctions du poste;
- Au moins huit (8) ans d’expérience dans la gestion du cycle de vie de systèmes technologiques complexes, y compris la planification, le déploiement, le maintien en service, l’entretien, le soutien opérationnel et le suivi des rendements;
- Deux à trois ans d’expérience en tant que gestionnaire, à la tête d’une équipe;
- Expérience dans l’élaboration de recommandations et d’analyses de rentabilité tenant compte à la fois des aspects techniques, opérationnels, financiers et liés au cycle de vie;
- Expérience dans la conduite d’évaluations techniques, d’activités de préparation opérationnelle, d’initiatives d’amélioration des rendements et de prise de décision fondée sur les données pour des systèmes technologiques complexes;
- Expérience en matière de budgétisation, de prévisions, d’acquisition, de gestion des contrats et de mobilisation des intervenants;
- Expérience dans la planification et la mise en œuvre de déploiements technologiques, de mises à niveau, d’améliorations ou d’opérations de mise au rebut dans un environnement opérationnel;
- Connaissance de la gestion du cycle de vie des technologies, de la gestion des actifs, de l’amélioration continue et des principes de gouvernance.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Capacité à exercer un leadership stratégique et technique à l’appui des objectifs organisationnels et opérationnels;
- Capacité à diriger, encadrer et développer des équipes hautement performantes dans un environnement collaboratif et responsable;
- Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision (c.-à-d. évaluations techniques, analyse des causes profondes, élaboration d’analyses de rentabilité et prise de décision fondée sur les risques);
- Capacité à communiquer efficacement avec des intervenants techniques et non techniques, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Capacité à établir des relations, à influencer les décisions et à collaborer efficacement avec divers groupes d’intervenants (c.-à-d. les TI, les FEO, FSE, les Acquisitions et les intervenants opérationnels);
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à obtenir des résultats dans un environnement opérationnel dynamique;
- Solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion des ressources (p. ex. maturité technologique, planification du cycle de vie, activités de budgétisation et de prévision);
- Capacité à utiliser les données, les tendances et les informations de rendement pour étayer la prise de décision et l’amélioration continue (p. ex. élaboration d’IRC, rapports, analyse du rendement et activités de planification);
- Solide sens de la gestion des intervenants et orientation vers le service à la clientèle.
Les compétences précieuses comprennent :
- Expérience professionnelle acquise dans un aéroport, dans le secteur des transports ou dans tout autre environnement opérationnel réglementé;
- Connaissance des technologies de contrôle de sûreté ou d’autres systèmes technologiques complexes;
- Titre d’ingénieur professionnel (P.Eng.), certification PMP ou toute autre certification professionnelle pertinente;
- Expérience de collaboration avec des FEO, des fournisseurs de services d’entretien, des fournisseurs ou des entrepreneurs pour soutenir des déploiements technologiques, des activités d’entretien ou des programmes opérationnels.
Exigences précises liées au poste :
- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : Bilingue (anglais et français), CBCC/CBCC;
- Être admissible à l’obtention d’une cote de sécurité secrète, et être en mesure de la maintenir.
Comment présenter sa candidature :
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 8 octobre 2026.
Renseignements supplémentaires :
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
