L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée déterminée de 3 (trois) ans au sein de la direction générale de la Technologie à l'administration centrale de l'ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.
Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités :
Le spécialiste des projets spéciaux est responsable de la planification, l’exécution, la surveillance, le contrôle et la clôture des projets sélectionnés et assignés pour le déploiement de la technologie. Le titulaire du poste est aussi responsable de veiller à ce que ces objectifs opérationnels ou la portée de ces projets soient atteints ou dépassés afin de maximiser l’efficacité et l’efficience de leur conception et leur mise en œuvre. Le spécialiste des projets spéciaux s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Principales tâches et responsabilités :
- Assumer la responsabilité des projets assignés pour le déploiement de l’équipement, appliquer les pratiques de gestion de projet conformément aux politiques et au cadre de l’ACSTA et déterminer et résoudre les problèmes.
- Élaborer des analyses de rentabilité, des plans de projet détaillés, des chartes de projet, des calendriers de projet et des propositions afin d’atteindre les objectifs opérationnels et ceux des projets. Cerner les incertitudes et les risques et élaborer un plan de substitution pour atténuer ces risques.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des directives et des plans proactifs de déploiement et de gestion des services pour les ressources technologiques dans le cadre des projets qui lui sont confiés, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, de réduire les temps d’arrêt et d’optimiser l’expérience utilisateur.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation en génie, en administration des affaires, en gestion des affaires, en gestion de projets ou une autre spécialité relative aux fonctions du poste;
- Au moins huit (8) ans d’expérience en gestion de projets de taille, de complexité et de portée différentes;
- Au moins cinq (5) années d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de déploiement technologique;
- Expérience de l’établissement de liens avec une variété d’intervenants ou de collectivités clientes, afin de promouvoir les stratégies opérationnelles et de mener à bien les projets;
- Excellente connaissance des outils et des méthodes de gestion de projets;
- Expérience des contrats financiers (budgets);
- Connaissance des outils d’analyse, de l’évaluation des menaces et des risques, ainsi que des méthodes de résolution de problèmes et de prise de décisions;
- Compétence dans l’utilisation des programmes de la suite Microsoft Office, y compris des aptitudes avancées dans l’utilisation de Microsoft Excel et Microsoft Project.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Capacité à planifier, à tenir compte des priorités et à travailler simultanément sur plusieurs projets;
- Capacité à convaincre, à négocier, à établir des rapports de façon efficace et à encourager la participation;
- Forte orientation vers le travail d’équipe;
- Forte capacité à communiquer efficacement avec différents publics, à l’oral comme à l’écrit;
- Solides compétences techniques et analytiques;
- Capacité à gérer des projets complexes de grande envergure;
- Capacité à travailler dans un milieu assujetti aux contraintes de temps;
- Flexibilité et capacité à résoudre des problèmes de façon créative.
Les compétences précieuses comprennent :
- Aptitudes et connaissances en matière d’outils et de méthodologies de gestion de projets;
- Certification en gestion de projets (p. ex., PMP, PRINCE2);
- Expérience de la direction, de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un projet axé sur la technologie;
- Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
- Aptitude à donner un bon rendement sous pression, à travailler à divers projets en même temps, à s’adapter au changement et à respecter les échéances dans un milieu caractérisé par un rythme de travail rapide.
Exigences précises liées au poste :
- Profil linguistique : Bilingue (anglais et français), BBBB/BBBB;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité fiabilité et être en mesure de la conserver.
Comment présenter sa candidature :
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 6 octobre 2026.
Renseignements supplémentaires :
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
