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Gestionnaire exécutif ou exécutive, Bureau de la PDG (bilingue)

Farm Credit Canada • Full-time • Canada • C$ 140,280 - C$ 189,780 / year • 1d ago

Divers bureaux de FAC pourraient être pris en considération

time type

Temps plein

posted on

Publié hier

job requisition id

R-1008609

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

07/05/2026Type de travailleur :

PermanentLangue(s) requise(s):

Bilingue (anglais et français)Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$140,280 - $189,780Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride

~Quelle contribution apporterez-vous

Mettez à profit votre expertise en matière de gouvernance et de fonctionnement d’un bureau de direction, d’enjeux liés à la conduite des affaires à l’échelle d’une entreprise, de planification stratégique et de communication afin de fournir des conseils et un soutien professionnels à la PDG et à la cheffe du personnel, et de veiller à ce que le bureau de la PDG favorise une prise de décision efficace au sein de l’entreprise et une mise en œuvre harmonieuse des priorités de la PDG.

En tant que gestionnaire exécutif ou exécutive de la PDG, vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la direction de l’entreprise en gérant des demandes de haute priorité, en préparant des documents et des discours, et en coordonnant les activités avec les cadres supérieurs de l’ensemble de l’organisation. Grâce à votre esprit d’analyse et à vos solides compétences en communication, vous serez en mesure d’assurer le suivi des priorités essentielles, de formuler des recommandations et de soutenir une prise de décision éclairée au niveau de la haute direction.

Si vous avez de la facilité à établir des relations et que vous avez un esprit stratégique, que vous vous épanouissez dans un environnement de direction dynamique et que vous avez à cœur de contribuer à la réussite organisationnelle, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

Agir comme principal point de contact pour les demandes d’information et d’approbation importantes ou de haute priorité destinées à la PDG
Examiner, analyser et évaluer les demandes, les rapports et les approbations, puis proposer des mesures possibles à prendre
Trouver des solutions à différents problèmes complexes et fournir des recommandations
Préparer la PDG aux réunions et aux allocutions à faire à l’interne comme à l’externe, notamment en effectuant des recherches et en préparant les documents nécessaires et les discours
Coordonner les réunions de l’Équipe de gestion d’entreprise (ÉGE), notamment les ordres du jour, la logistique, les consignes aux présentateurs et présentatrices et les procès-verbaux
Assurer la liaison avec les parties prenantes externes, y compris le cabinet du ministre et les associations de l’industrie
Représenter le bureau de la PDG au sein de comités ou lors de réunions, à titre de délégué ou déléguée
Superviser le budget du bureau de la PDG, notamment les prévisions, l’analyse des écarts et les recommandations

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine ou une discipline connexe
Au moins sept ans d’expérience dans le traitement d’enjeux liés à la conduite des affaires à l’échelle d’une entreprise (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
Expertise avérée en matière de communication avec les membres de la haute direction, notamment dans la rédaction et la révision de documents stratégiques et de discours
Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, et capacité à gérer des priorités concurrentes
Expérience dans la coordination de réunions de cadres supérieurs et d’activités à l’échelle d’une entreprise
Niveau de compétence avancée dans les deux langues officielles (anglais et français)

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.