L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) occasion excitante d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale des Opérations à l’ Administration centrale de l’ACSTA
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.
Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités:
Le conseiller principal, Liaison d’affaires réglementaires est responsable d’analyser et de comprendre le cadre réglementaire régissant les opérations de contrôle de l’ACSTA, ainsi que de fournir des conseils stratégiques à la direction sur la conformité aux règlements actuels, les modifications réglementaires à venir et les futures directives. Le titulaire du poste est également responsable de communiquer et présenter les positions, analyses de rentabilisation et propositions de l’ACSTA à Transports Canada et à d’autres organisations afin d’influencer les résultats réglementaires qui appuieront et amélioreront la prestation des opérations de contrôle de l’Administration. Le conseiller principal, Liaison d’affaires réglementaires s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Principales tâches et responsabilités:
- Évaluer et analyser les nouvelles exigences législatives et réglementaires canadiennes, ainsi que celles en constante évolution, relatives à la sûreté aérienne et à l’accessibilité des transports pour les personnes en situation de handicap, afin de déterminer ou de confirmer la conformité réglementaire de l’ACSTA.
- Déterminer et évaluer les secteurs de risque réglementaire et formuler des commentaires à l’égard de l’évaluation annuelle des risques de l’entreprise et de l’élaboration de diagrammes des contrôles, et fournir des recommandations aux fins d’amélioration continue.
- Aider le gestionnaire, Affaires réglementaires et politiques opérationnelles, à superviser l’équipe de Liaison d’affaires réglementaire.
- Représenter les intérêts de la direction générale des Opérations auprès des autres directions de l’ACSTA, des organisations interministérielles et des intervenants nationaux.
- Favoriser et entretenir des relations avec les intervenants internes et externes de l’industrie.
- Établir des relations et négocier avec Transports Canada, les intervenants de l’industrie de l’aviation et d’autres organisations pour appuyer les opérations de contrôle et les objectifs stratégiques de l’ACSTA.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires, avec une spécialisation en administration des affaires, en droit, en relations publiques, en politique publique, en administration publique ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste;
- Au moins six (6) ans d’expérience dans la conduite de recherches approfondies sur la législation, la réglementation et les politiques, ainsi que dans l’analyse de questions complexes liées à l’élaboration de politiques et de réglementation, notamment l’examen, l’interprétation et l’analyse de textes et de documents réglementaires complexes, et la traduction des exigences en orientations opérationnelles claires;
- Expérience avérée dans la fourniture de conseils stratégiques, ainsi que dans l’élaboration et la rédaction d’un large éventail de documents, notamment des notes d’information, des analyses de rentabilité et des présentations destinées à être examinées et approuvées par la haute direction;
- Expérience en gestion d’intérêts divers et en conciliation des besoins multiples des clients; Expérience de travail dans un milieu axé sur des normes élevées de qualité et des délais serrés.
- Connaissance :
- des principes de base de la Réglementation intelligente;
- du cadre réglementaire de la sûreté aérienne du Canada;
- des principes de base de la gestion de projets.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Capacité avérée d’analyse et de réflexion critique; capacité à interpréter, synthétiser et évaluer des informations complexes afin d’étayer une prise de décision éclairée;
- Capacité à diriger et à jouer le rôle d’animateur lors de consultations internes et externes avec divers intervenants;
- Expérience dans la négociation de solutions et la recherche d’un consensus entre des intervenants ayant des intérêts et/ou des priorités divergents;
- Capacité à préparer et à présenter des exposés, à communiquer des positions et des recommandations au sein d’un comité, et à adapter le message à des publics variés;
- - Solides compétences en résolution de problèmes, notamment la capacité à cerner les risques, à anticiper les défis et à recommander des mesures pratiques et efficaces;
- Compétences exceptionnelles en matière d’organisation, de priorisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances concurrentes;
- Compétences exceptionnelles en rédaction, révision et relecture, avec un haut degré de précision et d’attention aux détails dans les deux langues officielles;
- Capacité avérée à interpréter et analyser des documents complexes en matière de réglementation, de législation, de politiques et de procédures, et à communiquer de manière claire et concise les exigences, les enjeux, les implications et l’intention;
- Solides compétences interpersonnelles et en gestion des relations, notamment en matière de communication, de persuasion, d’influence, de collaboration et de mobilisation des intervenants;
- Esprit d’initiative, adaptabilité, créativité et bon jugement avérés dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Les compétences précieuses comprennent :
- Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
- Connaissance de l’industrie du transport aérien;
- Connaissance des normes et pratiques recommandées de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI) et de la sûreté de l’aviation internationale;
- Connaissance de la réglementation de l’Office des transports du Canada (OTC) relative à l’accessibilité des transports pour les personnes en situation de handicap;
- Relations avec les partenaires de l’industrie dans le domaine de la sûreté aérienne.
Exigences précises liées au poste:
- Capacité de voyager selon les exigences du poste
- Capacité de travailler des heures supplémentaires selon les besoins opérationnels
- Profil linguistique : BBBB;
- Être admissible à l’obtention d’une cote de sécurité secrète, et être en mesure de la maintenir
Comment présenter sa candidature:
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 1ier octobre 2026.
Renseignements supplémentaires:
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
