locations
Regina (Saskatchewan)
Calgary (Alberta)
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
job requisition id
R-1008121
Date de clôture (mm/jj/aaaa):
02/01/2026Type de travailleur :
PermanentLangue(s) requise(s):
anglaisDurée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$92,310 - $124,890Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
- Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
- Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
- Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
- Options de travail hybride
Quelle contribution apporterez-vous
Tirez parti de votre expertise en matière de gestion des risques liés à la technologie, à l’information et aux tiers pour améliorer continuellement les pratiques de gestion du risque de FAC. Vous réaliserez des analyses de risques, élaborerez des contrôles et des plans de traitement des risques, et effectuerez des recherches sur les pratiques exemplaires de l’industrie et les mettrez en œuvre pour garantir une gestion efficace des risques liés à la technologie, à l’information et aux tiers. Vous collaborerez avec les principaux partenaires de la gestion du risque, y compris des membres de la haute direction, et fournirez des informations et des recommandations sur les risques aux parties prenantes à tous les échelons de l’organisation.Ce que vous ferez
- Collaborer avec des parties prenantes et des partenaires pour comprendre, évaluer et gérer les risques en fonction de la propension au risque. Ces risques sont liés aux processus et projets d’affaires, au développement et au déploiement de technologies, à la gestion de l’information et au risque lié aux tiers. Vos responsabilités comprendront ce qui suit :
- Diriger et soutenir divers types d’évaluations des risques et donner des conseils à cet égard, comme les évaluations des risques liés aux nouvelles initiatives et aux nouveaux processus opérationnels, les séances de consultation, les autoévaluations des risques et des contrôles et les évaluations de scénarios, ainsi que les évaluations du risque lié aux tiers
- Diriger et soutenir les activités de suivi des risques et donner des conseils à cet égard, y compris la mise à l’épreuve des contrôles, les examens de plans de traitement et les évaluations du risque résiduel
- Compiler et fournir des renseignements sur l’évaluation et la surveillance des risques aux fins de la production de rapports réguliers
- Fournir du mentorat et de l’encadrement aux collègues afin qu’ils et elles comprennent et gèrent efficacement les risques, comprennent la gouvernance efficace et les trois lignes de défense, et respectent de la propension au risque
- S’appuyer sur son expertise, sur la recherche ainsi que sur des analyses pour faire progresser les méthodes de gestion des risques liés à la technologie, à l’information et aux tiers de FAC
- Élaborer et tenir à jour des processus, des méthodologies et des outils permettant de cerner, d’évaluer et de gérer les risques en tenant compte de la propension au risque de FAC
Ce que vous apporterez à l'équipe
Qualifications requises :
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou en administration des affaires
- Au moins quatre ans d’expérience dans le domaine de l’habilitation technologique (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
- Connaissance approfondie de la gestion de la technologie et de l’information, ainsi que de la gestion du risque lié aux tiers dans des domaines tels que :
- le cycle de développement logiciel;
- l’intelligence artificielle (utilisation interne, externe et par les fournisseurs);
- la cybersécurité et le cyberrisque;
- la gestion du risque lié aux tiers (énième partie) (y compris la surveillance et les évaluations).
- Expérience des pratiques de gestion des risques liés aux plateformes-services (PaaS) ou aux logiciels-services (Saas), y compris l’évaluation, l’élaboration et la mise à l’épreuve des contrôles, et le suivi
- Expérience des normes et des cadres sectoriels
Qualifications privilégiées :
- Certifications relatives à la gestion des risques liés à la technologie, à l’information et aux tiers, comme CRISC, CISM, CISA et CTPRP
Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
