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Concepteur d’expérience principal ou conceptrice d’expérience principale (Centre d’innovation)

Farm Credit Canada • Full-time • Canada • C$ 92,310 - C$ 124,890 / year • 22h ago

Divers bureaux de FAC pourraient être pris en considération

Divers bureaux de FAC en Saskatchewan pourraient être pris en considération

Divers bureaux de FAC en Alberta pourraient être pris en considération

Divers bureaux de FAC en Colombie-Britannique pourraient être pris en considération

Divers bureaux de FAC au Nouveau-Brunswick pourraient être pris en considération

Divers bureaux de FAC au Québec pourraient être pris en considération

Divers bureaux de FAC en Ontario pourraient être pris en considération

Divers bureaux de FAC au Manitoba pourraient être pris en considération

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Temps plein

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Publié hier

job requisition id

R-1008441

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

05/04/2026Type de travailleur :

PermanentLangue(s) requise(s):

anglaisDurée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Les spécialistes en conception n’attendent pas que les choses soient claires : elles et ils les rendent claires. Leur regard capte l’inédit, donne du sens au chaos et oriente les organisations vers des solutions gagnantes. Vous vous reconnaissez? Poursuivez votre lecture!

Vous dirigerez la phase de conception au sein du Centre d’innovation de FAC, où l’incertitude se transforme en décisions et où les premiers concepts ouvrent la voie au véritable changement. Votre rôle dépasse largement la simple conception d’interface : il s’agit d’un travail d’analyse stratégique qui consiste à recueillir les informations brutes fournies par la clientèle et le personnel, puis à les transformer en récits mobilisateurs pour les membres de la direction, et en concepts tangibles sur lesquels les équipes peuvent s’appuyer.

Vous serez responsable de définir les problèmes, de synthétiser des recherches qualitatives et quantitatives, et d’animer des ateliers de conception collaboratifs afin de transformer vos analyses en mesures concrètes. Si la suite n’est pas tracée, vous la dessinerez. Et si l’élan s’affaiblit, vous le relancerez. Finalement, vous collaborerez étroitement avec divers services, exercerez votre influence sans recourir à l’autorité et viserez un niveau élevé de qualité et de pertinence dans chacun des résultats livrés.Ce que vous ferez

Déceler les signaux faibles, les relier à des tendances plus globales et formuler une analyse qui oriente la façon dont les équipes abordent les problèmes
Donner du sens et créer un élan en transformant des informations complexes en récits structurés et engageants, destinés autant aux équipes de terrain qu’aux dirigeantes et dirigeants
Être responsable des résultats plutôt que des activités en soutenant la progression du travail, en éliminant les obstacles de l’équipe et assumant l’impact final
Reconnaître les possibilités quand tout semble impossible
Créer des prototypes pour clarifier les idées, présenter des concepts, dégager l’essentiel et utiliser ces apprentissages pour orienter la suite, sans viser la perfection
Concevoir et animer des séances stimulantes, réfléchies et structurées qui suscitent l’adhésion et l’engagement, bien au‑delà de la simple participation
Viser plus haut en alliant rigueur, curiosité, apprentissage continu et volonté de croître et de remettre en question le statu quo
Investir dans l’équipe, au‑delà du travail lui‑même, en contribuant à une culture de confiance, de curiosité et de transparence, et en renforçant la manière dont l’équipe pense, collabore et progresse

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

Diplôme en commerce, en ingénierie, en conception industrielle, en psychologie, en conception d’interface personne‑machine, en gestion de l’innovation ou dans tout autre domaine connexe (la discipline importe moins que la curiosité, la capacité d’apprentissage et l’expérience avérée en matière d’impact)
Au moins six ans d’expérience dans la direction de recherches centrées sur la personne, la définition des problèmes, la synthèse et l’élaboration de concepts dans des environnements complexes impliquant plusieurs parties prenantes
Succès avéré dans la transformation de données qualitatives complexes, notamment issues de la cartographie du parcours de la clientèle, en analyses claires et en orientations stratégiques portées par une narration convaincante
Expérience confirmée dans la conception et l’animation d’ateliers de conception collaboratives, en présentiel et en virtuel, auprès de groupes de parties prenantes diversifiées
Compétences éprouvées dans la mobilisation d’auditoires variés, la rédaction destinée aux dirigeantes et dirigeants, et la vulgarisation de sujets complexes grâce à une communication influente
Maîtrise de Microsoft 365 et aisance à travailler dans des environnements numériques collaboratifs

Qualifications privilégiées

Certification professionnelle ou formation de deuxième cycle en conception centrée sur la personne, en pensée conceptuelle, en conception d’entreprise ou en recherche qualitative
Expérience dans le secteur des services financiers ou dans le secteur agricole, ou au sein d’organisations offrant des services d’une complexité comparable
Maîtrise des outils de tableau blanc numériques comme Miro, et aisance à travailler avec les outils d’IA
Connaissance des activités de FAC, de ses procédures de prêt ou du secteur agricole et agroalimentaire
Bilinguisme (français et anglais)

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.