Regina (Saskatchewan)
Divers bureaux de FAC en Saskatchewan pourraient être pris en considération
Montréal (Québec)
Divers bureaux de FAC en Alberta pourraient être pris en considération
Divers bureaux de FAC en Colombie-Britannique pourraient être pris en considération
Moncton (Nouveau-Brunswick)
Toronto (Ontario)
Divers bureaux de FAC à Terre-Neuve-et-Labrador pourraient être pris en considération
Divers bureaux de FAC en Nouvelle-Écosse pourraient être pris en considération
Calgary (Alberta)
Divers bureaux de FAC à l’Île-du-Prince-Édouard pourraient être pris en considération
Divers bureaux de FAC au Nouveau-Brunswick pourraient être pris en considération
Divers bureaux de FAC au Québec pourraient être pris en considération
Divers bureaux de FAC en Ontario pourraient être pris en considération
Kanata (Ontario) 2e étage
Divers bureaux de FAC au Manitoba pourraient être pris en considération
time type
Temps plein
posted on
Publié hier
job requisition id
R-1008488
Date de clôture (mm/jj/aaaa):
05/31/2026Type de travailleur :
PermanentLangue(s) requise(s):
Bilingue (anglais et français)Durée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$119,935 - $162,265Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
- Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
- Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
- Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
- Options de travail hybride
-Quelle contribution apporterez-vous
Vous mettrez à profit votre expertise en droit du travail et en droit des RH, ainsi qu’en litige civil et en litige en matière d’emploi, afin de fournir des conseils et des avis juridiques fiables qui appuient les activités de FAC et son mandat à titre de société d’État canadienne.
À titre de conseillère juridique principale ou de conseiller juridique principal, vous prodiguerez des conseils aux dirigeantes et dirigeants sur des dossiers juridiques complexes, contribuerez à la gestion des risques juridiques et appuierez une prise de décisions éclairée à l’échelle de l’organisation.
Si vous êtes une personne dotée d’un esprit de collaboration et d’une pensée stratégique, qui excelle dans un environnement dynamique axé sur les activités commerciales et qui est motivée par la prestation de conseils juridiques pratiques et fondés sur les solutions, ce poste pourrait être pour vous!
Ce que vous ferez
- Fournir des conseils juridiques aux cadres supérieurs et au personnel sur un large éventail de questions liées au travail et aux RH, y compris l’interprétation et l’application du Code canadien du travail, le soutien aux enquêtes en milieu de travail, au besoin, ainsi que les litiges en matière d’emploi.
- Gérer de façon autonome des dossiers de litige civil.
- Superviser les avocats et avocates externes.
- Interpréter les lois et les règlements, ainsi que rédiger et interpréter des politiques internes, des contrats et d’autres documents juridiques, afin d’appuyer une prise de décisions d’affaires conforme et efficace.
- Élaborer et soutenir des politiques, des processus, des formations et des outils d’entreprise en RH (y compris ceux liés aux enquêtes en milieu de travail), afin d’assurer l’accessibilité de l’information juridique et son application uniforme.
- Établir et maintenir de solides relations de travail avec les partenaires internes, les avocats et avocates externes, ainsi qu’avec ses homologues au sein d’autres sociétés d’État.
Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications requises :
- Baccalauréat en droit (LL.B.) ou doctorat en droit (J.D.)
- Cinq ans d’expérience ou plus dans un cabinet privé ou au sein des services juridiques d’une entreprise
- Solide connaissance du droit des RH, du travail et du litige dans le contexte canadien, y compris du Code canadien du travail, ainsi qu’une expérience éprouvée dans la conduite d’enquêtes en milieu de travail
- Capacité avérée à exercer un jugement sûr et à fournir des conseils juridiques pratiques et éclairés par une analyse des risques
- Admissibilité à l’exercice du droit au Canada et inscription en règle auprès d’un barreau canadien
- Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français)
Qualifications privilégiées :
- Expérience de travail au sein d’une société d’État ou dans un environnement du secteur public
Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
