Titre : Intervenant(e) préparation et résilience Lieu de travail : En présentiel (bureau du Montréal) Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (été, 3 mois) La Croix-Rouge canadienne – un organisme à but non lucratif inspirant – vient en aide aux personnes et aux communautés au Canada et à travers le monde en période de besoin, et les soutient dans le renforcement de leur résilience. Reconnu parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacles. L’équipe Préparation et Résilience, au sein des programmes de gestion des urgences, contribue à créer des communautés plus sécuritaires et résilientes en réduisant les risques individuels et collectifs liés aux catastrophes. La personne titulaire du poste sera principalement responsable de faciliter et de soutenir des initiatives axées sur la préparation individuelle et les risques climatiques. Dans ce rôle, vous aurez à : Offrir des activités éducatives sur les catastrophes et l’adaptation aux changements climatiques en animant des ateliers interactifs, des jeux éducatifs et des kiosques. Communiquer et adapter les messages à différents publics, principalement les jeunes, les aînés et les nouveaux arrivants. Collaborer avec les membres de l’équipe, les bénévoles et les représentants d’organismes partenaires afin de soutenir la mise en œuvre d’initiatives en personne. Préparer et organiser le matériel nécessaire aux activités éducatives. Se déplacer dans différentes régions du Québec pour assurer la réalisation des activités. Documenter et transmettre des données quantitatives et qualitatives sur les activités réalisées à l’aide d’outils électroniques. Profil recherché : Excellentes aptitudes en communication et en animation de groupe. Bon sens de l’organisation. Capacité à établir des priorités et à assumer ses responsabilités. Empathie et habiletés de persuasion. Adaptabilité et flexibilité : capacité à faire face à des situations changeantes et imprévues. Bonne condition physique (capacité à rester debout plusieurs heures, à soulever des objets modérément lourds, etc.). La maîtrise du français et de l’anglais constitue un atout. Critères d’admissibilité – Emplois d’été Canada : Être âgé(e) de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi. Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou une personne ayant obtenu le statut de réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (L.C. 2001, ch. 27). Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada conformément aux lois et règlements provinciaux/territoriaux applicables. Les étudiants internationaux ne sont pas admissibles. Les nouveaux arrivants sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents. Conditions de travail : Permis de conduire valide. Capacité à travailler selon un horaire variable en fonction de la programmation des activités. Capacité à travailler selon des horaires atypiques (soirées ou fins de semaine). Capacité à se déplacer à travers le Québec. Comme nous travaillons avec et soutenons des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et des communautés au Canada et à travers le monde, les candidats dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient être appelés à exercer leurs fonctions en anglais. Admissibilité à travailler au Canada : Nous acceptons actuellement les candidatures de personnes autorisées à travailler au Canada. Si vous n’êtes pas citoyen(ne) ou résident(e) permanent(e), nous vous encourageons à vérifier attentivement votre visa afin de déterminer votre admissibilité à occuper ce poste. Consultez notre FAQ pour plus d’information. Si votre candidature est retenue, vous devrez réussir un processus de vérification préalable à l’emploi, incluant une vérification bonifiée des antécédents judiciaires (E-PIC). Title: Responder Employee Working Location: In person (Montreal office, QC) Employment Status: Temporary full time (Summer, 3 months) The Canadian Red Cross (Red Cross) – an inspirational not for profit organization, helps people and communities in Canada and around the world in times of need and supports them in strengthening their resilience. As a Canada’s Best Employers 2024, we are committed to having an accessible, diverse, inclusive, and barrier-free work environment. The Preparedness and Resilience team in Emergency Management programs contributes to create safer and more resilient communities by reducing individual and collective risks related to disasters. The incumbent will be mainly responsible for facilitating and supporting initiatives focussed on individual preparedness and climate risks. In this role you will: Deliver education for disasters and climate change adaptation by facilitating interactive workshops, educational games and booths. Communicate and tailor messages to different audiences, mainly youths, seniors and newcomers. Collaborate with other team members, volunteers and partner organizations representatives to facilitate the implementation of in person initiatives. Prepare and organize the material needed for education initiatives. Travel to other regions in Quebec to ensure the implementation of activities. Document and deliver quantitative and qualitative data for activities completed with electronic tools. What we are looking for: Communication and group facilitation skills. Organizational skills. Ability to set priorities and take responsibility. Empathy and persuasive skills. Adaptability and flexibility: ability to respond to changing and unforeseen circumstances. Good shape (i.e. ability to stand for several hours, to lift moderately heavy objects, etc.) Fluency in French and English is an asset. Canada Summer Jobs eligibility criteria : The candidate must be between 15 and 30 years of age (inclusive) at the start of employment The candidate must be a Canadian citizen, a permanent resident, or a person on whom refugee protection has been conferred under the Immigration and Refugee Protection Act , L.C. 2001, ch. 27. They must be legally eligible to work in Canada in compliance with applicable provincial/territorial laws and regulations. International students are not eligible. Newcomers are eligible if they are Canadian citizens or permanent residents. Working conditions: Valid driver’s license Ability to work variable hours based on activities programming. Ability to work during non-traditional hours (i.e. late night or weekends). Ability to travel across Quebec. As we work with and support people (managers, colleagues, beneficiaries/customers, volunteers, donors and external partners) and communities in Canada and around the world, applicants whose first language is not English may be required to perform the responsibilities of the role in English. Eligibility to work in Canada: At this time, we welcome applications from candidates eligible to work in Canada. If you are not a citizen or permanent resident of Canada, we encourage you to carefully review your visa to find out whether you are eligible to work in the job you are considering applying for. Refer to our FAQ for more information. If you are selected for this role, you will be required to complete a successful pre-employment screening process which includes a satisfactory Enhanced Police Information Check (E-PIC). #Regularrecruitment
