L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) occasion excitante d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale des Opérations à l’Administration centrale de l’ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.
Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités
Le gestionnaire, Prestation de programmes, est chargé de la gestion du soutien en matière de procédures, de politiques et de projets apporté aux quatre régions administratives de l’ACSTA, ainsi que de la mise en œuvre d’améliorations aux programmes afin d’assurer la prestation d’opérations de contrôle de sûreté aérienne efficaces, efficientes et uniformes au Canada. Le gestionnaire, Prestation de programmes s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme universitaire en administration, en commerce, en droit ou en sciences sociales, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste;
- Au moins huit années d’expérience dans la gestion de programmes et de services opérationnels;
- De deux à trois années d’expérience en gestion, y compris la gestion d’une équipe multidisciplinaire et l’exercice d’un leadership;
- Expérience de la prestation de conseils et de la formulation de recommandations à l’intention de la haute direction.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Excellentes aptitudes de communication, à l’oral comme à l’écrit;
- Compétences solides en matière de leadership et de motivation;
- Esprit d’équipe et solides compétences organisationnelles;
- Solide capacité à gérer simultanément des dossiers complexes et très délicats;
- Grande capacité à penser de manière critique et stratégique;
- Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
- Jugement sûr, tact, discrétion;
- Excellentes aptitudes professionnelles, interpersonnelles et organisationnelles afin de réussir dans un environnement qui évolue rapidement;
- Capacité à travailler sous pression.
Les compétences précieuses comprennent :
- Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que des lois ayant une incidence sur ses activités;
- Expérience dans le secteur du transport aérien ou de la sûreté;
- Connaissance des principes de gestion de projets.
Exigences précises liées au poste
- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : CBCC;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 23 juillet 2026.
Renseignements supplémentaires
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
