L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale de la Technologie à l'administration centrale de l'ACSTA à Ottawa.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.
Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités :
Le gestionnaire, Mise en œuvre des solutions et des changements de TI est responsable de l’exécution des changements approuvés dans l’ensemble des systèmes et des services de TI de l’ACSTA. Le titulaire du poste dirige les équipes chargées de la conception, de la réalisation, de la configuration, de l’intégration, de la mise à l’essai et du déploiement de solutions conformément aux priorités et aux plans de la TI. Le gestionnaire, Mise en œuvre des solutions et des changements de TI s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires avec spécialisation en sciences informatiques, en technologie ou en gestion de l’information, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste;
- Au moins six années d’expérience progressive en technologies de l’information, notamment en gestion du changement et en mise en œuvre de projets;
- Au moins trois années d’expérience de la direction d’équipes;
- Expérience significative de la mise en œuvre de TI ou de solutions dans un environnement organisationnel complexe;
- Solide compréhension des environnements informatiques d’entreprise, notamment des applications, des intégrations, de l’infrastructure et du nuage;
- Leadership manifeste dans la gestion de portefeuilles de mise en œuvre de projets multiples;
- Solides aptitudes en supervision et en gestion du personnel afin d’assurer que les livrables respectent les objectifs établis;
- Antécédents reconnus dans la mise en production de changements technologiques;
- Expérience de la prestation de conseils et de la formulation de recommandations à l’intention de la haute direction;
- Connaissance et expérience de la gestion de contrats et de budgets.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Capacité à diagnostiquer les problèmes et à les résoudre avec créativité;
- Capacité à prendre des décisions en fonction des risques;
- Sens du service à la clientèle;
- Capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément et à établir les priorités, assortie de compétences organisationnelles très développées;
- Capacité à bien travailler en équipe;
- Capacité à diriger et à motiver des équipes, à inciter d’autres personnes à s’investir et à exposer clairement les objectifs;
- Capacité à influencer les autres et à négocier avec eux;
- Tact et diplomatie;
- Capacité à exposer clairement sa position et à pouvoir la défendre;
- Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
Les compétences précieuses comprennent :
- Expérience dans un rôle touchant le service à la clientèle, la communication de la valeur, la conscientisation et la compréhension et la promotion de l’engagement.
Exigences précises liées au poste :
- Profil linguistique : CBCC;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature :
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 27 mai 2026.
Renseignements supplémentaires :
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
