L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) occasion excitante d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale des Opérations à l’Administration centrale de l’ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.
Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités:
Relevant du directeur, Innovation et intégration opérationnelles, le gestionnaire principal, Intégration opérationnelle est responsable des initiatives de coordination nationale touchant l’intégration opérationnelle des technologies, des systèmes et des processus connexes mis en œuvre pour appuyer l’exécution d’opérations de contrôle efficaces, efficientes et uniformes au Canada. Il est également chargé du développement stratégique et de l’exploitation courante du programme de carte d’identité pour les zones réglementées (CIZR) de l’ACSTA, du système de gestion de la circulation (SGC) du contrôle des non-passagers - véhicules (CNP-V), de l’Outil de surveillance des services et d’enregistrement des données (OSSED) et d’Infonet. Le gestionnaire principal, Intégration opérationnelle est également responsable de l’élaboration et la gestion de plans de continuité des activités visant à assurer la stabilité du système de contrôle lorsque les technologies sont en mode dégradé ou passent au mode de substitution. Il est également responsable d’assurer la prestation de services consultatifs et de soutien aux responsables de projet relativement aux systèmes d’exploitation que voici : Système de gestion du temps et des présences (SGTP), Solution de gestion des dossiers d’entreprise (GDE) et système de télévision en circuit fermé (TVCF). De plus, il lui incombe de veiller à ce que des relations solides et fructueuses soient établies et entretenues avec les intervenants internes (au niveau régional et à l’Administration centrale) et externes (administrations aéroportuaires, Transports Canada) partout au Canada. Le gestionnaire principal, Intégration opérationnelle, s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Détenir un diplôme universitaire en administration, logistique, génie industriel, droit, sciences sociales ou toute autre spécialisation applicable au poste;
- Compter au moins dix (10) ans d’expérience dans des domaines tels que la logistique et le transport, la sûreté ou d’autres secteurs d’activité fortement réglementés;
- Compter au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste de direction dans un environnement professionnel similaire;
- Expérience de la planification et de l’organisation d’une multitude de projets complexes au sein d’un environnement de travail axé sur le détail;
- Expérience des interventions en cas de crise, de la continuité des activités et des plans d’urgence;
- Expérience de la fourniture de services consultatifs et de recommandations à la haute direction.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Excellentes compétences en leadership des personnes et capacité à motiver les employés de manière à contribuer à la prestation des programmes opérationnels nationaux;
- Forte capacité à positionner efficacement le travail dans le contexte plus large des priorités et du mandat de l’organisation; Forte capacité à collaborer et à gérer simultanément des dossiers complexes et délicats;
- Capacité à gérer les priorités efficacement;
- Très grand souci du détail et sens de l’urgence;
- Capacité d’exercer un discernement de façon juste, constante et objective;
- Diplomatie, tact et discrétion;
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale;
- Sens de l’organisation, esprit critique, discipline et concentration sur les résultats;
- Créativité et solides aptitudes pour résoudre des problèmes;
- Capacité à analyser l’information et à formuler des recommandations;
- Capacité de persuader les autres, de les motiver et de les influencer;
- Capacité d’anticiper les besoins des autres et d’intervenir de façon proactive à cet égard;
- Excellente connaissance de MS Office;
- Solides compétences en matière de gestion du stress et d’autogestion pour gérer efficacement les pressions liées au travail.
Les compétences précieuses comprennent :
- Connaissance de la planification de la continuité des activités;
- Connaissance des principes de gestion de projets;
- Connaissance du secteur de l’aviation et des questions de réglementation et de sécurité qui s’y rapportent;
- Connaissance du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités.
Exigences précises liées au poste:
- Profil linguistique : CBCC;
- Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Comment présenter sa candidature:
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 8mai 2026.
Renseignements supplémentaires:
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
